Im Rahmen einer zentralen strategischen Initiative suchst du als erfahrener Business Analyst nach Lösungsansätzen entlang der gesamten P&C-Wertschöpfungskette. Deine Hauptaufgabe liegt darin, zwischen Fachbereichen wie Distribution, Underwriting, Schaden, Finance und IT zu vermitteln und gemeinsam tragfähige Konzepte zu erarbeiten.
Kernverantwortungen
- Integration in ein interdisziplinäres Projektteam mit Architekt:innen, Product Ownern und weiteren Analyst:innen
- Entwicklung von Lösungsansätzen, die auf das strategische Zielbild abgestimmt sind, und Überführung in klare, strukturierte Fachanforderungen
- Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich P&C, insbesondere in Sales und After-Sales
- Durchführung von Workshops, Interviews und Anforderungssammlungen mit Expert:innen und Nutzergruppen
- Koordination fachlicher Schnittstellen und Begleitung der Umsetzung in den beteiligten Teams
Dein Profil
Du verfügst über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich, sowie über Weiterbildungen im Bereich Business Analyse. Deine Berufserfahrung umfasst mehrjährige Tätigkeit als Analyst:in im Versicherungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf P&C.
- Praxiserfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Bereich Angebotswesen und Bestandsführung
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Guidewire oder vergleichbarer Versicherungssoftware sind von Vorteil
Arbeitsmodell und Rahmenbedingungen
Der Arbeitsort befindet sich in Zürich, Oerlikon. Es besteht die Möglichkeit, zwischen 70 % und 100 % Anstellung zu wählen. Bis zu 40 % der Arbeitszeit können im Rahmen eines hybriden Modells remote geleistet werden. Gelegentliche Reisen (maximal 10 %) sind vorgesehen.
Unternehmenskultur
Die Organisation fördert eine Kultur des Vertrauens, der Vielfalt und der Zusammenarbeit. Gerechtigkeit und Chancengleichheit sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Die Entwicklung des individuellen Potenzials wird aktiv unterstützt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität.
