Deine Rolle
Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für das Direct-Sales-Geschäft in Deutschland und bist zentraler Treiber für dessen Weiterentwicklung zu einer hochskalierbaren Einheit. Als Teil des deutschen Leadership Teams in Berlin bringst du die Perspektive des Direktvertriebs in die unternehmerische Entscheidungsfindung ein und arbeitest eng mit den Bereichen Growth, Brand und People zusammen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Führung eines Netzwerks aus Brand Ambassadors und Team Leads
- Verantwortung für die Profitabilität und Performance der Business Unit (P&L)
- Ständige Optimierung basierend auf KPIs, CPA und LTV
- Regelmäßige Präsenz vor Ort, insbesondere in der Anfangsphase
- Austausch mit internationalen Märkten zur Weitergabe von Best Practices
- Integration von Direct Sales in die globale Unternehmensstrategie
Was du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung im Direkt- oder Außendienstvertrieb
- Erfolgreiche Steuerung größerer Teams und Leidenschaft für Menschenführung
- Sichere Datenkompetenz mit Excel, Google Sheets und Analysetools wie Looker
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Identifikation mit werteorientiertem Handeln und B-Corp-Prinzipien
- Resilienz, Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit mit jungen Talenten
- Leidenschaft für Hunde und deren Wohlbefinden
Arbeitsweise und Benefits
Das Team arbeitet hybride mit Präsenz in Berlin (3 Tage Büro, 2 Tage Home-Office) und gelegentlichen Remote-Phasen. Dazu gehören attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, ESOP-Anteile, 25 Urlaubstage plus Zusatzurlaub, 5 bezahlte Paws-Days, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiter-Rabatte, Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events. Der Arbeitsplatz ist inklusiv, feedbackorientiert und fördert Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
