Le poste consiste à concevoir, déployer et optimiser des solutions cloud sur Google Cloud Platform (GCP) et AWS, tout en accompagnant une équipe d'ingénieurs dans la réalisation de projets complexes liés à la transformation numérique des entreprises.
Responsabilités
- Piloter la conception, le déploiement et l'amélioration continue de solutions cloud sur GCP et AWS.
- Encadrer une équipe d'ingénieurs cloud dans la mise en œuvre de projets techniques exigeants.
- Assurer la haute disponibilité, la sécurité et la scalabilité des environnements cloud.
- Collaborer avec les équipes produit, infrastructure et DevOps pour définir des pratiques optimales.
- Concevoir des architectures cloud évolutives et innovantes en réponse aux besoins métiers.
Prérequis
- Expérience avérée en tant que Cloud Engineer ou Tech Lead sur des projets utilisant GCP et AWS.
- Maîtrise des services clés de GCP (Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, BigQuery) et d'AWS.
- Compétences solides en gestion d'infrastructure via Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
- Connaissance approfondie des architectures microservices et des technologies associées (Docker, Kubernetes).
- Expérience en sécurité cloud, notamment en gestion des identités (IAM), chiffrement et accès.
- Capacité à piloter l'optimisation des coûts et des performances des environnements cloud.
- Leadership éprouvé dans l'encadrement d'équipes techniques.
Stack technique
Google Cloud Platform (GCP), AWS, Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, BigQuery, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, IAM
Avantages
- Participation à des clubs d'activités variés (Running, Gastronomie, Raquettes, Basket, Foot, Gaming).
- Accès à un réseau de 50 tribus d’expertise pour le partage de connaissances.
- Environnement favorisant l’apprentissage continu et le développement professionnel.
- Taux élevé de certification parmi les collaborateurs, incluant 100% sur la GenAI.
- Partenariats stratégiques avec des leaders technologiques comme Google, AWS, Microsoft et ServiceNow.
Mode de travail
local-city — Lille
Équipe
Équipe de plus de 40 collaborateurs organisée en communautés d’expertise autour du Cloud & DevOps, de la data et de la gestion de projet.
- Apprentissage continu
- Innovation technologique
- Diversité et inclusion
- Égalité des chances
- Promotion au mérite
- Lutte contre toute forme de discrimination
- Créativité et dynamisme
Informations complémentaires
- Le processus de recrutement comprend 2 à 3 entretiens : entretien avec la Talent Acquisition, entretien technique et métier, entretien leadership.
- Un ou plusieurs entretiens en présentiel sont requis.
- Une prise de référence est systématiquement effectuée.
- Des évaluations techniques, linguistiques ou de personnalité peuvent être proposées selon le profil.
- L'entreprise est reconnue comme une AI-Driven Company.
- L'organisation promeut activement l’égalité des chances et la diversité.
