Avantages
- Possibilité d'un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle
- 3 semaines de vacances, 4 journées personnelles, 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes et tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et en août
- Assurance collective incluant un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés subventionné à 50 %
- REER collectif avec contribution de l’employeur et prime de rendement annuelle
- Chirurgie réfractive gratuite
- Membre d’une des Sociétés les mieux gérées au Canada
Rémunération
À déterminer
Mode de travail
Hybride
Équipe
Équipe de finance
Benefits
- Vous avez un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance de la conciliation travail-vie personnelle
- Vous bénéficiez de 3 semaines de vacances, 4 journées personnelles, 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes et tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et en août
- Vous souscrivez une assurance collective comprenant un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés subventionné à hauteur de 50 %
- Vous avez un REER collectif avec une contribution de l’employeur et une prime de rendement annuelle
- Vous profitez d’une chirurgie réfractive gratuite
- Vous êtes membre de l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada
Other
- Vous avez un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance de la conciliation travail-vie personnelle
- Vous êtes bilingue (français et anglais) en raison de la nécessité de communiquer avec des employés et des fournisseurs anglophones unilingues à travers le Canada.
Non
