Chez LIDL, nous recherchons un(e) Alternant Directeur de Supermarché pour un parcours unique de 24 mois. Ce programme progressif est conçu pour vous préparer à assumer la responsabilité complète d'un supermarché, en passant par tous les postes opérationnels avant de suivre une formation intensive au management.
What You'll Do
- Durant les 12 premiers mois : immersion terrain en tant qu'équipier polyvalent (mise en rayon, encaissement, cuisson du pain, propreté, service client), coordinateur caisse & accueil (organisation de la ligne de caisses, planification, gestion des flux), et adjoint manager (encadrement d'équipe, organisation des plannings, supervision des stocks).
- Pendant les 6 derniers mois : suivre une formation dédiée à la direction, piloter globalement un supermarché (gestion commerciale et administrative, suivi des résultats, optimisation), manager stratégiquement (animation des encadrants, développement des collaborateurs) et prendre en main un supermarché en pleine responsabilité.
What We're Looking For
- Être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5.
- Disponibilité certains samedis et/ou dimanches selon la localisation du supermarché.
Nice to Have
- Posture managériale et fédératrice.
- Capacité à être pédagogue.
- Savoir organiser et gérer les priorités.
- Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.
Team & Environment
Fédérer une équipe dynamique et soudée.
Benefits & Compensation
- Contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
- Parcours privilégiant une approche terrain concrète sur 24 mois.
- Rémunération attractive : 100% du SMIC.
- Salaire versé sur 13 mois.
- Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
- Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
- Carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.
- Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.
Work Mode
Ce poste est en présentiel dans le supermarché.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
