Responsibilities
- Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones operativas, administrativas y/o especializadas.
- Levantar requerimientos con líderes de área y brindar asesoría durante todo el proceso de selección.
- Desarrollar estrategias de sourcing a través de bolsas de trabajo y otros canales de atracción.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas cuando aplique.
- Dar seguimiento a candidatos y stakeholders, asegurando tiempos y calidad en el proceso.
- Administrar y mantener actualizada la información de los procesos en el ATS.
- Proponer mejoras continúas con base a los KPI´s.
- Garantizar una experiencia positiva para candidatos durante todo el proceso.
Requirements
- Licenciatura finalizada
- Al menos 2 años en atracción de talento, idealmente en el sector tecnología
- Inglés avanzado
Benefits
- Propósito claro: Fulfillment throught work
- Propuesta de valor para nuestros clientes: Equipamos, Conectamos, Liberamos
- Únete a un equipo en el que: Innovamos, Agilizamos, Impactamos
Additional Information
- Idioma: Inglés avanzado
