Im Rahmen der digitalen Transformation in der Lagerlogistik suchen wir eine erfahrene Person, die SAP EWM-Projekte eigenverantwortlich gestaltet und umsetzt. In dieser Rolle leiten Sie Teilprojekte in nationalen und internationalen Kundenprojekten und übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Optimierung lagerspezifischer Geschäftsprozesse.
Aufgaben
- Leitung von Teilprojekten im Bereich SAP EWM innerhalb komplexer Digitalisierungsvorhaben
- Verantwortung für die organisatorische und technische Implementierung von Lösungen auf Basis von SAP EWM
- Reengineering von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Betreuung und fachliche Unterstützung junger Kolleg:innen sowie Mitwirkung bei Vertriebstätigkeiten im SAP EWM-Umfeld
- Durchführung von Anwenderschulungen und aktive Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Qualifikation
- Langjährige Beratungserfahrung im Supply Chain Management mit Fokus auf SAP EWM
- Praxis in der Einführung und Anpassung von Lagerprozessen auf Basis von SAP EWM und S/4HANA
- Tiefes Verständnis für EWM-Kernprozesse, mobile Datenfunk-Technologien, Fiori, SAP UI5 sowie Digitalisierung und IoT
- Branchenkenntnisse in Consumer Products, Chemie, Handel, High Tech oder Automotive
- Sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Bereitschaft zu projektbedingten Reisen
Technologien
- SAP EWM, S/4HANA
- SAP EWM Public Cloud (GROW), SAP EWM Private Cloud (RISE)
- Fiori, SAP UI5, mobile Datenfunk-Technologien
- Integration digitaler Lösungen, IoT, Materialflusssysteme (MFS)
Arbeitsweise und Kultur
Wir arbeiten deutschlandweit überwiegend im Homeoffice – mit der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Unsere Struktur ist agil und projektorientiert, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. In interdisziplinären Teams und Expert Communities findet reger fachlicher Austausch statt. Die Kultur vereint die Flexibilität eines agilen Unternehmens mit der Stabilität eines etablierten Konzerns.
Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven, Weiterbildungsangebote und regelmäßige Firmenveranstaltungen – von legendären Sommerfesten bis zu gemeinsamen Radtouren. Zudem stehen verschiedene Benefits wie Fahrrad- und Hardware-Leasing, Fitnessangebote und Mitarbeiter:innenrabatte zur Verfügung.
