Chez Eaton Corporation, nous recherchons un Concepteur F/H pour intégrer le département Recherche et Développement d'Eaton Souriau sur le site de Marolles-en-Brie. Vous participerez au développement de technologies et de nouveaux produits, ainsi qu'aux évolutions de produits existants, pour des connecteurs destinés aux secteurs marine, aéronautique, spatial, défense et nucléaire.
What You'll Do
- Rechercher et modéliser en CAO (Conception Assistée par Ordinateur) des solutions techniques durant tout le cycle de vie du produit.
- Réaliser le dossier de remontage de cotes et les calculs de dimensionnement justifiant la définition.
- Élaborer de manière autonome la construction et/ou la maintenance du dossier de définition (plans et nomenclatures).
- Gérer de manière autonome la configuration des produits en production et/ou en phase d’industrialisation.
What We're Looking For
- Formation de technicien(ne).
- Expérience réussie au sein d'un bureau d'études, en conception, développement de produits et mécanique de précision.
Nice to Have
- Attiré(e) par les nouvelles technologies, curieux(se) et aime le travail en équipe.
- A à cœur de construire les conditions de réussite de son équipe et de maintenir un haut niveau d’expertise.
- L’amélioration continue fait partie de vos gènes.
Technical Stack
- CAO (Conception Assistée par Ordinateur)
Team & Environment
Vous serez intégré(e) au département Recherche et Développement, au sein d'un site d'environ 300 collaborateurs. Vous rapporterez directement au Responsable Etudes.
Benefits & Compensation
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail mettant l'accent sur la sécurité et l'éthique.
- Culture d'entreprise et valeurs fortes (au-delà de l'innovation).
- Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité.
Work Mode
Ce poste est en mode présentiel sur notre site situé à Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
