Responsibilities
- Stratégie en cybersécurité
- Gouvernance SSI: Chartes, SMSI, tableaux de bord
- Accompagnement RSSI: Sécurité dans les projets
- Maîtrise risque cybersécurité: Analyse de risque Ebios RM, cartographie des risques, analyse de maturité
- Conformité: Homologation, LPM
- Protection des données: RGPD
- Résilience: PRA, gestion de crise, exercice de crise
- Réalisation de démo techniques (Wifi pineapple, USB Rubber Ducky, Evil crow cable)
- Audit technique : architecture, configuration, code source
- Intégration de solutions de sécurité : sur les phases de design, build et run
- Sécurité système et réseau, Sécurité Cloud, DevSecOps
- Gestion des accès et des identités (IAM), des comptes à privilèges (PAM), PKI et annuaires
Requirements
- Actuellement en M1/M2 au sein d'une formation en cybersécurité
- Vous disposez d'une première expérience réussie
- Qualités synthétiques et de communication
- Maîtrise de l'anglais (B2 minimum)
Benefits
- Primes de cooptation
- Tickets restaurant
- Activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE
- Dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Possibilité de télétravailler (en France et à l’international)
- Dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)
- Environnement inclusif avec des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility
- Cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index
- Happy Trainees : engagement reconnu envers les jeunes talents
Work Arrangement
Hybrid
Quelques raisons de nous rejoindre
- Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
- Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
- Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
- Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans laquelle chacun contribue à l’innovation. Nos collaborateurs reflètent la diversité des profils au cœur du collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, et améliore l’agilité, l’entrepreneuriat et la créativité. Cette diversité forme l’identité du groupe Capgemini et nous aide à obtenir les meilleurs résultats environnementaux sur tous nos sites et auprès de nos clients
Additional Information
- Maîtrise de l'anglais (B2 minimum)
- Possibilité de télétravailler (en France et à l’international)
