Vous intégrerez le département Engagements de BMW Finance en alternance, sous la supervision du Responsable des Analystes Crédit. Votre rôle consistera à instruire les demandes de financement émanant du réseau de concessionnaires BMW, MINI et MOTORRAD en France, en analysant avec rigueur les documents comptables et financiers fournis par les clients professionnels, entreprises ou particuliers.
Responsabilités
Vous serez chargé(e) d’examiner les bilans, comptes de résultat, annexes et prévisions de trésorerie, tout en évaluant la solidité des garanties proposées. Vous utiliserez un outil dédié à l’analyse crédit et au calcul des ratings pour appuyer vos recommandations. Vous préparerez et présenterez des dossiers argumentés lors des comités de crédit France, et contribuerez à la préparation des dossiers relevant des délégations centrales.
Vous échangerez régulièrement avec le siège du Département Crédit, tout en assurant le suivi des décisions auprès des équipes commerciales. Votre implication s’étendra également à l’optimisation des processus internes, à la mise à jour des régulations et à la participation à des projets transverses, parfois internationaux. Des tâches opérationnelles comme le suivi documentaire, la planification des revues ou la surveillance des événements clients feront également partie de vos missions.
Profil recherché
Vous suivez une formation en finance de niveau BAC+4 ou BAC+5. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une rigueur méthodique, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation. Votre capacité à travailler de manière concentrée sur des tâches répétitives sans perdre en efficacité est essentielle. Vous avez le sens du relationnel et savez vous exprimer clairement, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint est requise, ainsi qu’un bon niveau d’anglais. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et prêt(e) à vous approprier rapidement les logiciels internes dédiés à l’analyse crédit.
Conditions de travail
Le poste est basé à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous bénéficierez d’un environnement de travail moderne, accessible et attentif au bien-être. La politique de qualité de vie au travail inclut des dispositifs autour de la parentalité et du sport. La flexibilité horaire est possible, avec jusqu’à 6 jours de télétravail autorisés par mois. L’entreprise encourage la mobilité durable et propose une variété de métiers, favorisant l’évolution interne.
Culture d'entreprise
- Valorisation du changement comme levier de progrès
- Apprentissage continu, tant professionnel que personnel
- Encouragement à l’innovation
- Adaptation aux évolutions du marché
- Engagement en faveur de la diversité
