Als Bauüberwacher (m/w/d) bei INCA – Insurance Core Automation übernehmen Sie die Projektleitung und Bauüberwachung für allgemeine Bautätigkeiten im Hochbau und Innenausbau. Sie sind verantwortlich für die Ingenieurleistungen nach HOAI LPH 6-8 in einem Unternehmen, das für flache Hierarchien und ein motiviertes Team steht.

What You'll Do

Leiten und überwachen Sie Projektabläufe für allgemeine Bautätigkeiten im Hochbau und Innenausbau.
Übernehmen Sie die Bauüberwachung und Ingenieurleistung nach HOAI LPH 6-8 für vielseitige und komplexe Projekte in den Bereichen Hochbau, Industriebau und Innenausbau.
Arbeiten Sie direkt mit internen Planern, Bau- und TGA-Fachplanern zusammen.
Übernehmen Sie umfassendes Projektmanagement.
Erarbeiten und führen Sie Ausschreibungen durch und vergeben anschließend die Aufträge.
Setzen Sie Projekte kundenorientiert und gewissenhaft um.
Arbeiten Sie leistungsorientiert und innovativ in den verschiedenen Leistungsphasen.

What We're Looking For

Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung.
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie technisches und wirtschaftliches Know-how.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und dialogorientierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit sowie erstklassige Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
Sicheres, freundliches Auftreten, Verhandlungssicherheit und Zuverlässigkeit.
Begeisterung für die Digitalisierung von Prozessen und die Bereitschaft, neue Kenntnisse zu erlernen.
Führerschein der Klasse B.

Team & Environment

Sie arbeiten in einem Unternehmen mit 51-200 Mitarbeitenden und in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften wie Architekten, Bauingenieuren, TGA-Fachplanern, Handwerkern und Anlagenmechanikern. Sie sind Teil eines familiengeführten Unternehmens mit hohem Qualitätsanspruch, flachen Hierarchien und einem motivierten Team.

Benefits & Compensation

Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und gutem Betriebsklima.
Motiviertes und innovatives Team an zukunftsweisenden Projekten.
Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung.
Regelmäßige Firmenevents und Ausflüge.
Smartphone zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
Engagement für Nachhaltigkeit (z.B. Mitglied der DGNB).
28 freie Tage Urlaub pro Jahr, auch 3 Wochen am Stück nach Absprache.
Jubiläums- und Sonderzahlungen.
Wöchentlich frischer Obstkorb, Smoothies oder vitale Getränke.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
Materialzuschüsse und Großhandelsrabatte bei Renovierung.
Umfangreiche Einarbeitung (Onboarding) sowie interne Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeiten an abwechslungsreichen, kreativen Projekten mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit.
Betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte Vergütung.
Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzkleidung namhafter Hersteller.
Krisensicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.