In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung von Steuerungssoftware für mobile Arbeitsmaschinen wie Radlader, Bagger und Landmaschinen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Inbetriebnahme, Applikation und Validierung elektronisch geregelter Hydraulikfunktionen direkt beim Kunden und sind entscheidend an der Serienfreigabe beteiligt.
Aufgaben
- Entwicklung marktreifer Steuerungssoftware für mobile Arbeitsmaschinen im Team, darunter Radlader, Bagger und Landtechnik
- Zentrale Rolle bei der Inbetriebnahme und Feinabstimmung elektronisch gesteuerter Hydrauliksysteme direkt beim Kunden
- Planung und eigenverantwortliche Applikation hydrostatischer Fahrantriebe und Arbeitsfunktionen mit elektronischer Regelung
- Umfassende Erprobung von Prototypen sowohl auf internen Teststrecken als auch bei Kunden vor Ort
- Lieferung von praxisnahem Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
- Begleitung innovativer Entwicklungsstudien gemeinsam mit Kunden und internen Entwicklungsteams
- Aktive Mitgestaltung der Produktinnovation durch technische Expertise
- Abstimmung und Validierung sicherheitsrelevanter Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Vertrieb und Produktmanagement zur erfolgreichen Projektrealisierung und Serienfreigabe
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Optimierung von Antriebssystemen für mobile Maschinen
- Erste Erfahrungen in der Optimierung elektronisch gesteuerter Systeme, insbesondere mit methodischem Vorgehen
- Sicherer Umgang mit Tools für Embedded Systems wie Simulink, INCA oder CANalyzer
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Systemzusammenhänge und Kundenanforderungen
- Starker Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement für technische Herausforderungen
- Bereitschaft zu Reisen im Umfang von bis zu 25 % der Arbeitszeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tech Stack
Simulink, INCA, CANalyzer
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle mit Optionen wie Teilzeit, mobiles Arbeiten und Jobsharing
- Fest verankerte Werte von Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Dynamische Entwicklungsmöglichkeiten
- Informelle Arbeitskultur mit Du-Form – Work #LikeABosch
Arbeitsmodell
hybrid — Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitsmodelle verfügbar
Team
Interdisziplinäres Team mit enger Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, Vertrieb und Produktmanagement
- Internationalität
- Innovation
- Teamgedanke
- Vielfalt und Inklusion
- Engagement und Lernbereitschaft
- Kundenorientierung
- Dynamische Karrieren
Weitere Informationen
- Reisebereitschaft beträgt bis zu 25 % der Arbeitszeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Arbeitskultur ist informell, geprägt durch die Nutzung der Du-Form im Team
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, mobiles Arbeiten und Jobsharing sind möglich
- Vielfalt und Inklusion werden gelebt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität
- Für Fragen zur Bewerbung steht Eva Klein aus der Personalabteilung unter +49(9352)18-4365 zur Verfügung
- Fachlicher Ansprechpartner ist Martin Hermann aus dem Fachbereich unter +49(7308)82-2015
