La figura ricercata opererà all'interno del team DevOps di un centro di eccellenza dedicato a consulenza e servizi avanzati in ambito IT orchestration, Cloud, Data Science e tecnologie disruptive. Collaborerà con i team di sviluppo, DevSecOps, infrastruttura e security per assicurare stabilità operativa, osservabilità dei sistemi e ottimizzazione continua dei servizi in produzione.
Responsabilità
- Definizione e gestione di SLO, SLA e indicatori di servizio (SLIs) per misurare l'affidabilità dei sistemi
- Implementazione e miglioramento di soluzioni per il monitoring, il logging e l'osservabilità
- Gestione attiva e ottimizzazione dei processi di gestione degli incidenti
- Analisi approfondite post-incidente con definizione di azioni correttive e preventive
- Automazione di attività operative tramite scripting e tecnologie Infrastructure as Code
- Affiancamento ai team di sviluppo per progettare applicazioni resilienti e scalabili
- Ottimizzazione delle prestazioni e pianificazione della capacità dei sistemi
- Contributo alla definizione e standardizzazione delle pipeline CI/CD
- Riduzione del tempo medio di ripristino (MTTR) e aumento della stabilità complessiva dei sistemi
- Monitoraggio e gestione di flussi di integrazione tra sistemi, inclusi API, code di messaggi e job batch
- Supervisione di sistemi di messaggistica e gestione delle code di errore (DLQ)
- Supporto tecnico durante fasi critiche come cut-over e periodi di hypercare
- Monitoraggio e ottimizzazione di job batch ad alto volume di dati
- Analisi delle prestazioni su sistemi di gestione dati master (MDM) e database relazionali
Requisiti
- Esperienza consolidata in ambienti cloud pubblici come AWS, Azure o GCP
- Conoscenza approfondita di tecnologie containerizzate e di orchestrazione (Docker, Kubernetes)
- Utilizzo di strumenti di monitoring e osservabilità come Prometheus, Grafana, ELK, Datadog o Splunk
- Esperienza pratica con strumenti e processi CI/CD (es. Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, Bamboo)
- Utilizzo di soluzioni Infrastructure as Code come Terraform, CloudFormation o ARM
- Familiarità con principi di resilienza, alta disponibilità e ripristino da disastro
- Capacità di analisi e risoluzione di problemi in ambienti distribuiti
Preferenziali
- Esperienza in contesti enterprise o regolamentati
- Conoscenza di pratiche integrate di DevSecOps
- Esperienza nella gestione di ambienti multi-tenant
- Possesso di certificazioni riconosciute nei principali cloud provider
- Padronanza di linguaggi di scripting come Python, Bash o Go
- Esperienza in settori con sistemi mission-critical come utilities, energia o finanza
Stack tecnico
AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Splunk, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, Bamboo, Terraform, CloudFormation, ARM, Python, Bash, Go
Benefit
- Cultura basata su fiducia, collaborazione, imprenditorialità, coraggio e meritocrazia
- Opportunità di lavorare in contesti progettuali eterogenei e stimolanti
- Valorizzazione di iniziativa personale, passione, autonomia e senso di responsabilità
- Ampia offerta formativa con oltre 300 corsi su tecnologie emergenti e temi di business
- Smartworking al 100% del tempo
- Politiche aziendali a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale
- Impegno concreto verso Diversity, Equity and Inclusion
- Principi di etica e integrità come fondamento del lavoro quotidiano
- Promozione dell'inserimento di persone appartenenti alle categorie protette (legge 68/99)
Modalità di lavoro
hybrid — Italia, estero — Smartworking al 100% del proprio tempo, con disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
Team
Team DevOps all'interno dell'area Solution di un centro di eccellenza tecnologico, con collaborazione stretta con team di sviluppo, DevSecOps, infrastruttura e security
- Fiducia e collaborazione
- Imprenditorialità e coraggio
- Meritocrazia e sviluppo
- Innovazione attraverso idee coraggiose e collaborazione
- Rapporto di fiducia con i clienti
- Valorizzazione dell'unicità
- Etica e integrità
- Diversity, Equity and Inclusion
Altre informazioni
- Disponibilità richiesta per trasferte in Italia e all’estero
- Attesa propensione a ricercare e sviluppare soluzioni innovative
- Promozione attiva dell'inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette (legge 68/99)
- Processo di selezione: colloquio HR, colloquio tecnico con un responsabile, possibile incontro con un Partner
- Ordine e numero delle fasi di selezione possono variare in base alle esigenze
