Responsabilidades
- Desarrollar y liderar la visión de diseño para productos digitales.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir, diseñar y enviar productos.
- Crear prototipos y pruebas de usuario para validar soluciones de diseño.
- Conducir talleres y sesiones de diseño para alinear a los equipos.
- Definir y documentar estándares de diseño y sistemas.
- Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento de los productos.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en diseño de productos.
- Proporcionar orientación y mentoría a diseñadores junior.
- Participar en la investigación de usuarios y análisis de datos.
- Desarrollar y mantener una biblioteca de componentes de diseño.
- Colaborar con equipos de ingeniería para asegurar la implementación de diseño.
- Crear y gestionar flujos de trabajo de diseño eficientes.
- Participar en la planificación y ejecución de pruebas de usabilidad.
- Desarrollar y gestionar una estrategia de diseño centrada en el usuario.
- Colaborar con equipos de marketing para asegurar la coherencia de la marca.
- Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías de diseño.
- Participar en la creación de presentaciones y documentación de diseño.
- Colaborar con equipos de ventas para entender las necesidades del cliente.
- Desarrollar y gestionar una cultura de diseño centrada en el usuario.
- Participar en la creación de informes y análisis de diseño.
- Colaborar con equipos de soporte para mejorar la experiencia del usuario.
- Desarrollar y gestionar una estrategia de diseño inclusivo.
- Participar en la creación de guías de estilo y manuales de diseño.
- Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la calidad del producto.
Compensación
Competitivo
Modalidad
Híbrido
Equipo
Equipo de diseño multidisciplinario
Lo que ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Beneficios competitivos y paquetes de compensación.
- Acceso a herramientas y recursos de diseño de vanguardia.
- Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.
- Oportunidades de mentoría y desarrollo profesional.
- Flexibilidad en el horario de trabajo y opciones de trabajo remoto.
- Cultura de empresa centrada en el bienestar del empleado.
- Oportunidades de participar en conferencias y talleres de diseño.
- Ambiente de trabajo que fomenta la creatividad y la innovación.
Cómo aplicar
- Enviar currículum vitae y portafolio de diseño.
- Incluir una carta de presentación detallando la experiencia relevante.
- Asegurarse de que el portafolio esté actualizado con proyectos recientes.
- Proporcionar ejemplos de diseño centrado en el usuario.
- Incluir cualquier certificación o curso relevante en diseño.
- Asegurarse de que el currículum esté bien estructurado y sin errores.
- Proporcionar referencias profesionales si es posible.
- Incluir cualquier experiencia en liderazgo de equipos de diseño.
- Asegurarse de que el portafolio esté bien organizado y fácil de navegar.
- Proporcionar ejemplos de investigación de usuarios y análisis de datos.
No
