Übernahme der technischen Leitung eines Softwareteams im Automobilbereich mit starkem Praxisanteil. Verantwortung für Architektur, Code-Qualität, Git-Governance und Release-Prozesse. Entlastung der Teamleitung durch operative Führung und technische Entscheidungen. Modernisierung bestehender Systeme mittels gezielter Strategeien und Patterns. Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Beobachtbarkeit in der Systemlandschaft
Aufgaben
- Technische Führung des Entwicklungsteams mit aktiver Mitwirkung am Code
- Verantwortung für die Code-Ownership und langfristige Wartbarkeit
- Erteilung von architektonischen Vorgaben und technischen Entscheidungen
- Coaching von Entwicklern durch gemeinsames Arbeiten und Code-Reviews
- Festlegung und Durchsetzung einheitlicher Coding-, Review- und Qualitätsstandards
- Steuerung der Git-Governance inklusive Branching-Strategien und Pull-Request-Regeln
- Verantwortung für CI/CD-basierte Build- und Release-Prozesse
- Planung und Umsetzung der schrittweisen Modernisierung veralteter Systeme
- Entwicklung und Gestaltung von REST-basierten APIs
- Anwendung des Strangler-Figures-Musters zur schrittweisen Ablösung von Altanwendungen
- Sicherstellung von Testabdeckung, Logging, Tracing und nicht-funktionalen Anforderungen
- Leitung von Incident- und Problemmanagement auf 3rd-Level-Ebene
- Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Störungen
- Entwicklung nachhaltiger Runbooks und effizienter Hotfix-Prozesse
- Enge Abstimmung mit Product, Operations, Infrastruktur und Entwicklungsteams
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung mit Java, insbesondere Version 11 und 17
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden technischen Rolle
- Praxiserfahrung mit Maven Multi-Module in umfangreichen Altanwendungen
- Sichere Beherrschung von Git, einschließlich Rebase, Merge-Konflikten und Release-Branches
- Erfahrung mit der schrittweisen Entkopplung von Legacy-Systemen mittels Strangler-Pattern
- Kenntnisse im Design und der Implementierung von REST-APIs
- Solide Erfahrung mit SQL und JPA in komplexen Datenmodellen
- Sicherheit im Umgang mit CI/CD-Pipelines, Build-Prozessen und Quality Gates
- Erfahrung im Dependency- und Artefakt-Management
- Routine mit Tools wie Bitbucket, Jira, Confluence und ServiceNow
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Tech Stack
Java 11/17, Maven Multi-Module, Git, CI/CD, REST-APIs, SQL, JPA, Bitbucket, Jira, Confluence, ServiceNow
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlicher Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit überwiegend mobilem Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Ski-Cup, Motorradtreffen und Weihnachtsfeier
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Jobticket oder Zuschuss zum Fahrgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verfügbarkeit von Parkplätzen
Vergütung
Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
Arbeitsmodell
hybrid — Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Team
Team mit internen und externen Stakeholdern, Zusammenarbeit mit Nearshore- und Remote-Teams
- Fokus auf zukunftsorientierte Themen
- Innovation in technischen Lösungen
- Verantwortung für Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Regelmäßige interne Events
- Förderung durch Weiterbildung und Qualifizierung
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit Nearshore- und Remote-Entwicklungsteams
- Kontakt: Patricia-Sandra Nedelcu, patricia-sandra.nedelcu@dekra.com, 0711 7861-2950
