Partner (m/w/d) für S/4HANA bei Implement Consulting Group, einer führenden Unternehmensberatung in Skandinavien mit expandierender Präsenz in Deutschland. Die Rolle umfasst die Leitung von S/4HANA-Projekten, Entwicklung von Berater:innen, Business Development und strategische Kundenberatung auf C-Level in der DACH-Region.
What You'll Do
- Stärkung der Präsenz am deutschen Markt zusammen mit dem S/4-Team
- Entwicklung von S/4HANA-Berater:innen
- Vorantreiben innovativer Themen mit Fokus auf Digitalisierung
- Unterstützung beim Ausbau der Fachexpertise im Bereich S/4HANA
- Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk mit Kolleg:innen aus dem SAP-Umfeld
- Bereichs- und themenübergreifende Zusammenarbeit mit weiteren Implement-Teams
- Entwicklung eines Go-to-Market-Ansatzes in Deutschland für Serviceangebote im Bereich S/4HANA
- Entwicklung von Serviceangeboten von der Roadmap bis zur Begleitung der Implementierung
- Vorantreiben von Business Development-Aktivitäten
- Nutzung eines breiten Netzwerks zur Erschließung neuer Marktpotenziale
- Fokussierung auf neue Kunden in der DACH-Region
- Leitung von Business Development-Aktivitäten entlang des gesamten Sales-Zyklus
- Repräsentation des Angebotsportfolios
- Erstellung von Angeboten
- Leitung großer Kundenprojekte
- Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung von S/4HANA-Lösungen
- Begleitung von Kunden von der Strategiekonzeption bis zur Umsetzung
- Kommunikation auf C-Level-Ebene
- Agieren als Client Advisor
- Zusammenarbeit mit Systemintegratoren
What We're Looking For
- Diplom-/Master-Abschluss, z. B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und/oder Ingenieurswesen
- Experte für S/4HANA mit Leidenschaft für die Umsetzung in Kundenlösungen
- Mehrerjährige Beratungserfahrung mit erfolgreich geleiteten komplexen Transformationsprojekten
- Exzellente Analysefähigkeiten
- Hervorragende Prozess- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Leidenschaft für Business Development
- Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und zu nutzen
- Starkes Netzwerk auf der Markt-, SAP- und Beraterseite
- Nachweisbare Nutzung des bestehenden Netzwerks
- Authentizität
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen
- People Leadership: Coaching und Weiterentwicklung eines engagierten, leidenschaftlichen Teams
- Überzeugende und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Technical Stack
- S/4HANA
- SAP
Team & Environment
- Mehr als 1500 Berater:innen
- Internationales Netzwerk mit SAP-Teams und bereichsübergreifenden Implement-Teams
Benefits & Compensation
- Hoher Grad an Gestaltungsfreiheit
- Gegenseitige Verantwortung
- Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung der Fähigkeiten
- Einzigartige Unternehmenskultur
- Netzwerk aus hochqualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kollegen
- Ziel: Change with Impact
- Attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung. Alle Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung berücksichtigt.






