Responsabilités
- Concevoir, déployer et faire évoluer une stratégie complète d’observabilité couvrant métriques, logs et traces distribuées sur des infrastructures cloud réparties
- Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de l’infrastructure supportant le produit
- Mettre en œuvre des solutions assurant un taux de disponibilité de 99,9 %
- Intervenir sur plusieurs fournisseurs cloud, notamment GCP et AWS, en utilisant une approche Infrastructure as Code
- Déployer et assurer la maintenance de nouveaux services d’infrastructure
- Participer activement à la gestion et à la résolution d’incidents, y compris dans le cadre de la rotation des astreintes
- Collaborer efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes externes à l’équipe
Avantages
- 30 jours de congés payés annuels, 5 RTT (à partir de 2026), et jours supplémentaires selon l’ancienneté
- Congés parentaux : 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, avec places en crèche réservées
- Complémentaire santé prise en charge pour les employés et leurs ayants droit, avec une couverture concurrentielle
- Mode de travail hybride flexible, avec indemnité mensuelle de 20 € (hybride) ou 50 € (télétravail total)
- Prise en charge à 75 % de l’abonnement transport ou forfait mobilité douce de 200 € par an
- Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, tarifs négociés, chèques cadeaux
Mode de travail
Hybrid — Prague, Nicosie, Rennes, Tallinn
Équipe
Équipe de 20 personnes répartie en quatre sites : Prague, Nicosie, Rennes et Tallinn
Team
- Team size: 20
- Structure: quatre équipes basées à Prague, Nicosie, Rennes et Tallinn
Other
- Processus basés sur Scrum (daily standups, planifications bihebdomadaires, planifications trimestrielles)
- Mode hybride (1 à 2 jours par semaine sur site)
- Astreintes sur les environnements de production et de développement
