Die Hello Lemon GmbH sucht für ein internationales Industrieunternehmen im Raum Bonn einen HR-Generalist (m/w/d). Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und starten in einer befristeten Position mit sehr guter Übernahmeperspektive.

What You'll Do

Betreuen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
Steuern Sie das Recruiting von der Vorauswahl bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
Erstellen Sie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
Pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
Unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung.
Arbeiten Sie im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement mit.
Kommunizieren Sie professionell mit Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und externen Stellen.
Erstellen Sie Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für interne Stakeholder.
Begleiten Sie HR-Projekte sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterzufriedenheit.

What We're Looking For

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
Sichere Kommunikation auf Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Routinierte Arbeit mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
Kommunikationsstärke, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise.
Serviceorientierte, lösungsstarke und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Nice to Have

Eine HR-Zusatzqualifikation.

Technical Stack

MS Office
Gängige HR-Systeme
HR- und Zeitwirtschaftssystem

Team & Environment

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Benefits & Compensation

Flexible Arbeitszeiten und offenes, wertschätzendes Arbeitsklima.
Attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto nach Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Sonderurlaube.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Seminare und E-Learning.
Wertschätzendes, internationales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
Gute Verkehrsanbindung mit Auto, ÖPNV oder Fahrrad.

Work Mode

Diese Position ist hybrid und im Raum Bonn angesiedelt.

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.