Responsabilités
- fournir une rétroaction verbale et écrite aux conseillers(ères) cliniques afin de renforcer l’application des apprentissages
- collaborer étroitement avec les directeurs de centre, les conseillers régionaux des ventes et les équipes de performance afin de mettre en œuvre des stratégies de développement ciblées
- assurer la formation sur le terrain des nouveaux(elles) conseillers(ères) cliniques afin de soutenir leur intégration et leur montée en performance
- concevoir et animer des formations et des webinaires favorisant l’engagement et la rétention des connaissances
- utiliser et optimiser le Système de gestion de l’apprentissage (SGA) en assignant et en suivant les formations pour soutenir le développement continu
- planifier et animer des rencontres de formation régulières alignées sur les priorités d’affaires
- contribuer aux évaluations de performance en fournissant des rétroactions structurées et en effectuant des validations rigoureuses
- développer des relations solides avec les parties prenantes et gérer efficacement les tâches administratives liées au rôle
Prérequis
- diplôme d’études postsecondaires en éducation, ventes, communication ou domaine connexe, ou une expérience équivalente
- expérience pertinente en vente, service à la clientèle, formation ou développement des personnes dans un environnement axé sur les résultats
- maîtrise de la suite Microsoft Office
- excellentes habiletés en communication
- autonomie, organisation, capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- bilingue en français et en anglais
Avantages
- poste permanent à temps plein
- salaire de base compétitif avec primes selon les performances
- 4 journées personnelles pour les imprévus
- 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes
- tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et août
- assurance collective, incluant la télémédecine ainsi qu'un programme d'aide aux employés
- REER collectif avec une contribution employeur
- plan d'intéressement à court terme
- chirurgie réfractive gratuite
- membre de l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada
- soutien du vaste réseau national et de la solide réputation du Groupe Vision
- évoluer dans un rôle qui valorise la motivation, la créativité et les résultats concrets
Mode de travail
Hybrid
Informations complémentaires
- disponible pour voyager régulièrement, incluant des séjours prolongés au besoin
- présences occasionnelles au siège social de Montréal
