Continental sucht einen Area Sales Manager Fleet Hamburg (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im Vertriebsgebiet, inklusive Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften. Der Fokus liegt auf dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und der Vermarktung unseres Produktportfolios.

What You'll Do

Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten.
Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental.
Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich.
Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch.

What We're Looking For

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
Führerschein Klasse B.

Nice to Have

Erste Außendiensterfahrung erwünscht.
Detaillierte Branchenkenntnisse wünschenswert.
Kunden- und serviceorientiertes Verhalten.
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden.
Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen.

Benefits & Compensation

Flexible Arbeitszeiten.
Die Option des grenzüberschreitenden Arbeitens.
Sabbatical-Möglichkeiten.
Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
30 Urlaubstage pro Jahr.
Urlaubsgeld/Jahresleistungen.

Work Mode

Dies ist eine Remote-Position mit Standort in Hamburg, Deutschland.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns bei Continental wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.