Responsibilities
- Effectuer des prélèvements sanguins en suivant les protocoles établis et en garantissant la sécurité et le confort des patients
- Accueillir les patients de manière cordiale, les informer sur les procédures et répondre à leurs interrogations
- Saisir et suivre les dossiers médicaux des patients avec rigueur
- Préparer les échantillons par centrifugation, décantation et conditionnement pour analyse en laboratoire
- Participer à l’application et à l’amélioration continue des normes qualité au sein du laboratoire
- Gérer la commande, la réception et le contrôle des stocks de matériel nécessaire
- Intervenir ponctuellement lors de prélèvements à domicile selon les besoins opérationnels
- Assurer la préparation et l’entretien des salles de prélèvement
- Informer les patients sur les délais prévus pour l’obtention de leurs résultats
Benefits
- Indemnité de mobilité verte de 10 € net par mois pour les déplacements principalement à vélo
- Prise en charge à 50 % des abonnements transports en commun
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
- Opportunités de formations et d’habilitations liées au poste
- Accès à des congés exceptionnels
- Disponibilité d’une salle de pause sur place
- Fourniture de l’équipement nécessaire : blouse, gants et masques
Work Arrangement
On-site
Other
- Temps de travail moyen de 35 heures par semaine, annualisé, avec des horaires ajustés selon les plages d’ouverture du laboratoire
- Des déplacements professionnels ponctuels peuvent être nécessaires vers d’autres laboratoires du même secteur géographique
- Indemnité de mobilité verte de 10 € net par mois accordée en cas de déplacement majoritairement à vélo
- Prise en charge partielle à 50 % des abonnements transports en commun
- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % dans la mutuelle
- Mise en œuvre d’actions de développement professionnel et d’habilitation au poste
- Bénéfice de congés exceptionnels
- Accès à une salle de repas aménagée sur site
- Fourniture de l’équipement individuel : blouse, gants, masques
- Formation prévue dès l’intégration au poste
- Engagement de l’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, avec étude d’aménagements spécifiques selon les profils
