Responsabilités
- Diriger le cycle complet de développement de solutions critiques, en traduisant des exigences complexes en fonctionnalités opérationnelles, de la conception jusqu’au déploiement.
- Concevoir et faire évoluer des architectures logicielles innovantes, notamment en intégrant l’intelligence artificielle lorsque celle-ci apporte une valeur concrète et mesurable aux utilisateurs.
- Explorer, tester et mettre en œuvre des approches techniques émergentes par le biais de prototypage, d’expérimentation et d’évaluations rapides.
- Assurer la solidité et la durabilité des plateformes en améliorant continuellement l’architecture, la qualité du code, les performances, la sécurité, l’observabilité et la facilité de maintenance.
- Identifier et atténuer les risques techniques, tout en portant des initiatives stratégiques transversales qui dépassent le cadre d’une seule équipe.
- Faire monter en compétence l’ensemble de l’organisation technique en participant aux décisions d’architecture, aux revues de conception, au mentorat des développeurs et à la diffusion des meilleures pratiques.
Mode de travail
Hybride — Paris, Londres, New York, Singapour, Berlin
Équipe
Équipe de 30 personnes organisée en 6 squads produit autonomes
Autres
- Langue requise : français ou anglais, en raison du contexte international et des localisations
- Politique de télétravail : 3 jours par semaine en présentiel
- Allocation de 500 € pour l’équipement en télétravail
- Indemnité mensuelle de 50 € dédiée au bien-être physique et mental
- Avantages sociaux : tickets restaurant (Swile), couverture santé (Alan), remboursement à 50 % des frais de transport
- 34 jours de congés annuels (25 jours de congés + 9 jours RTT)
- Certification B Corp attestant d’un engagement sociétal et environnemental
- 30 % des parts de l’entreprise détenues par les employés
