Responsabilités
- Encadrer au quotidien la livraison de la squad
- Collaborer avec le Product Owner sur l'affinement et la décomposition des user stories, la construction de la capacité et l'engagement sur les versions
- Coordonner les dépendances entre squads et participer aux rituels collectifs tels que le planning de release et les démonstrations
- Assurer le respect des engagements de livraison, la vélocité et la performance durable de l'équipe
- Appliquer les standards de delivery et les normes techniques en vigueur
- Fournir une visibilité sur les trois prochains mois concernant la trajectoire de la squad et co-construire avec le PO la feuille de route à plus long terme
- Animer les rituels agiles : sprint planning, daily stand-up, démonstration et rétrospective
- Accompagner chaque membre au quotidien, repérer les signaux d'alerte, faciliter l'intégration et renforcer la cohésion d'équipe
- Assurer la gestion formelle des ressources humaines pour la squad et d'autres collaborateurs, représentant environ 10 à 12 personnes
- Mener et piloter les entretiens annuels d'évaluation, alimentés par les retours terrain des Squad Leads concernés
- Proposer les ajustements salariaux pour les collaborateurs sous son périmètre
- Accompagner les discussions autour des parcours professionnels et des évolutions de carrière
- Participer activement aux processus de recrutement pour son périmètre
- Veiller à l'équité salariale et au traitement juste entre tous les collaborateurs dont il assure la supervision RH
Avantages
- Rémunération adaptée au profil et à l'expérience du candidat
- Participation et intéressement réguliers, appliqués de manière équitable pour l'ensemble des salariés
- Possibilité de télétravail en moyenne de deux jours par semaine après la période d'essai
- Tickets restaurants pris en charge à hauteur de 60 %
- Complémentaire santé familiale avantageuse, prise en charge à 50 %
- Forfait annuel de 500 € dédié à la mobilité douce
- Aide à l'équipement pour le télétravail d'un montant de 200 €
- Comité d'entreprise dynamique offrant diverses activités et avantages
Mode de travail
Hybrid
Other
- 2 jours/semaine de télétravail en moyenne après période d'essai
- Forfait mobilité douce de 500€/an
- Participation à l'équipement au télétravail de 200€
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par VIF
- Mutuelle famille avantageuse prise en charge à 50% par VIF