Responsabilités
- Concevoir et piloter les récits corporatifs et sectoriels en Amérique du Nord et au Québec, en intégrant la vision stratégique et les développements produits dans le contexte actuel
- Bâtir et maintenir des relations privilégiées avec des journalistes et des influenceurs des secteurs technologique, économique et grand public
- Travailler en étroite collaboration avec la direction des relations publiques pour définir les positions prises sur les questions réglementaires au Canada et aux États-Unis
- Renforcer la présence médiatique auprès des médias économiques et technologiques
- Rédiger, relire et produire des supports de communication externes de qualité : communiqués, documents de présentation, discours et articles d’opinion
- Revoir et corriger les contenus produits par des agences ou partenaires pour garantir l’alignement avec la stratégie de marque et le ton souhaité
- Collaborer avec les cadres et parties prenantes internes afin de comprendre les objectifs stratégiques et y rattacher les messages de communication
- Travailler avec les équipes d’analyse, de data science et partenaires externes pour concevoir un calendrier de contenus fondés sur des données, synchronisé avec les annonces clés
- Coordonner avec les équipes marketing et ventes pour aligner les communications avec les objectifs commerciaux
- Soutenir les dirigeants dans la gestion d’enjeux sensibles, la préparation d’entrevues et les situations de crise
- Proposer des idées innovantes pour positionner l’entreprise comme référence sectorielle
- Établir des objectifs mesurables et des indicateurs de performance pour les campagnes, puis en suivre l’efficacité
- Gérer plusieurs projets en parallèle via Monday.com, tout en maintenant une communication fluide avec les intervenants
- Surveiller les budgets et l’utilisation des ressources pour garantir une exécution optimale
Avantages
- Modalités de travail hybrides avec trois jours par semaine au bureau
- Culture axée sur la reconnaissance des performances
- Opportunité d’évoluer dans une structure assez grande pour offrir des perspectives, tout en restant assez souple pour entendre chaque contribution
- Expériences professionnelles formatrices pour le développement de carrière
- Politique de congés payés flexibles et modalités de télétravail adaptées
- Programme d’options d’achat d’actions
- Cotisations versées à un régime de retraite
- Accès à des formations pour renforcer les compétences professionnelles
- Allocation annuelle dédiée à la santé et au bien-être
- Jours de congé accordés pour l’engagement bénévole
- Communautés et groupes d’employés organisés autour d’intérêts communs, incluant des équipes sportives
- Programme d’achat d’ordinateur permettant l’acquisition d’un MacBook personnel
- Congé parental élargi pour accompagner les transitions familiales
Mode de travail
Hybride
Équipe
Rend compte à la direction des relations publiques
Autres
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais fortement souhaitée
- Contrat temporaire de 14 mois
- Poste situé à Montréal
- Durée du contrat : de juillet 2026 à octobre 2027
- Utilisation de Monday.com pour la gestion des projets
