Responsibilities

Intégration à 100 % dans une équipe client tout en restant connecté à la communauté d’ingénieurs Theodo
Travailler sur la reprise d’une base de code existante pour en assurer la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité via une migration complète vers une stack moderne
Mettre en production une V1 en quelques semaines dans des contextes de forte contrainte, en maîtrisant l'ensemble du cycle : conception, développement, QA, mise en production
Développer des interfaces complexes en React / Next.js en intégrant les contraintes UX/UI issues d’une refonte de marque ou d’objectifs business
Travailler en autonomie partielle ou complète, en interaction directe avec les équipes produit/métier du client, notamment quand aucune expertise technique interne n’est disponible

Requirements

Minimum 3 ans d’expérience en développement Node.js/ReactJS
Curiosité, autonomie, rigueur et prise de recul sur son travail
Envie d’évoluer dans un environnement où la technologie est un levier de valeur
Capacité à partager, apprendre, s’améliorer et faire progresser les autres
Souhait de s’investir dans une aventure en construction où l’impact compte

Benefits

Formation continue via Brown Bag Lunchs, Dojos, coaching individuel, communautés techniques (Node.js, ReactJS, DevOps, IA…)
Accès à des formations sur la tech, le produit, la gestion de projet, le management
Accompagnement par un coach interne avec des séances hebdomadaires
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
1 jour par semaine minimum dans les bureaux

Work Arrangement

Hybrid — Paris

Team

Team size: plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers. Structure: Équipes réparties sur plusieurs clients, intégration 100% dans les équipes clientes avec soutien de la communauté Theodo

Additional Information

Candidatures ouvertes sans distinction de genre, origine, orientation sexuelle, âge, situation de handicap ou croyances
Processus de recrutement basé sur les compétences, équitable et bienveillant