Responsabilités
- Concevoir et réaliser des applications numériques à forte utilité, conçues pour être robustes et évolutives
- Participer activement à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l'idée au déploiement en production
- Développer un code fiable et maintenable dans les délais impartis, en respectant les normes internes, les tests automatisés et les phases de refactoring
- Mener des analyses techniques approfondies, identifier les anomalies et mettre en œuvre des correctifs stables
- Explorer en détail les dysfonctionnements logiciels afin de renforcer les compétences en résolution de problèmes complexes
- Utiliser un modèle linguistique de grande taille (LLM) comme levier d'accélération dans le processus de développement
Mode de travail
Hybride
Other
- Accompagnement individuel par un coach interne avec des séances hebdomadaires
- Opportunités d'engagement dans des projets socialement responsables via la fondation interne
- Organisation d'événements réguliers : rencontres mensuelles, conférences et séminaire annuel
- Allocation dédiée au matériel professionnel (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.)
- Prise en charge partielle à 50 % de la complémentaire santé
- Distribution de carte Swile pour les repas
- Accès à des aides et places prioritaires en crèche
- Jours de congés : 5 semaines par an, complétées par 8 à 12 jours de RTT
- Maîtrise de la langue française requise
