Responsibilities
- Concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
- Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.
- Monter en compétences pour écrire du code de qualité, comprendre les enjeux produit et intervenir sur tout le cycle de vie d’une application.
- Comprendre le problème du client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur.
- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe.
- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne.
- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes.
- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements.
Requirements
- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur
- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)
- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
Benefits
- Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
- Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
- Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
- Carte ticket-restaurants Swile
- Aides et places en crèche réservées
Work Arrangement
Remote (Country) — France
Additional Information
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
