Aufgaben
- Du koordinierst kleinere Projektteams, agierst als zentraler technischer Ansprechpartner und förderst die Entwicklung Deiner KollegInnen.
- Du kommunizierst mit Kunden und gestaltest Projekte aktiv mit.
- Du entwickelst und implementierst sichere und skalierbare Softwarelösungen im Cybersecurity-Bereich, die der Gesellschaft zugutekommen.
- Du kreierst das Design und die Architektur von Sicherheitslösungen unter Verwendung modernster Technologien.
- Du optimierst bestehende Systeme zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Du implementierst und entwickelst CI/CD-Pipelines weiter.
- Du arbeitest mit Systemadministratoren und Sicherheitsexperten zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen.
- Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: von der Planung und Entwicklung bis hin zum Testing und Deployment.
- Du führst Code-Reviews zur Sicherstellung der höchsten Codequalität durch.
- Du integrierst Sicherheitsmechanismen in Container- und Kubernetes-Umgebungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in Golang und Node.js sowie Erfahrung mit Kubernetes.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen.
- Teamorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute Team-Koordinationsfähigkeit und Spaß an Management-Tasks.
- Solides Verständnis von Linux und Container-Technologien (z. B. Docker).
- Erfahrung in der Anwendung von Netzwerksicherheitslösungen.
- Expertise in CI/CD-Pipelines und Automatisierung mit Tools wie GitLab, GitHub und Ansible.
Wünschenswert
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen.
Benefits
- Sinnvolle Arbeit: Dein Code hat direkten gesellschaftlichen Impact.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro in Bonn + Homeoffice), 100 % remote ist jedoch nicht möglich.
- Weiterbildung: Budget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen.
- Mobilität: Deutschlandticket, Dienstfahrrad oder -wagen nach Absprache.
- Teamkultur: regelmäßige Events, ein motiviertes Team, das zusammenhält, sowie Bürohunde.
- Extras: moderne Büroräume und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Obstkorb und guten Kaffee ;).
Arbeitsmodell
Hybrid
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