Neoskop GmbH sucht eine:n UX/UI-Designer:in in Hannover für Voll- oder Teilzeit im Hybrid-Modus. Die Rolle umfasst die konzeptionelle Gestaltung komplexer digitaler Produkte von der Idee bis zum Go-Live und darüber hinaus, mit Schwerpunkt auf messbarem Impact statt nur ästhetischem Design. Du arbeitest direkt am Kunden in interdisziplinären Teams und gestaltest Produkte, die wirklich etwas bewegen.
What You'll Do
- Ownen der Konzeption in Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte
- Stellen der richtigen Fragen und eigenständiges Vorantreiben von Projekten ohne Warten auf fertige Briefings
- Entwickeln von Konzepten und Interfaces für digitale Plattformen von Informationsarchitektur über User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design
- Denken vom Nutzerbedürfnis her, nicht vom Screen
- Organisieren der Arbeit so, dass sich das Team darauf verlassen kann
- Verantworten der Qualität des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur des Entwurfs
- Begleiten der Umsetzung durch QA
- Bleiben am Ball nach dem Go-Live für Optimierung und Weiterentwicklung
- Sorgen dafür, dass am Ende etwas Gutes herauskommt
- Planen, Moderieren und Leiten von Workshops mit Kunden zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung
- Präsentieren von Konzepten vor Stakeholdern, sodass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist
- Ownen des Projekts gemeinsam mit Beratung, PM und Development
- Arbeiten in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) direkt am Kunden
- Vertreten der Nutzerinteressen als Anwalt für den User von Anfang an
- Bauen und Pflegen von Design-Systemen – Komponenten, Varianten, Dokumentation
- Bereiten von Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, Zustände, Responsive-Verhalten, Annotationen
- Zusammenarbeiten mit Tools wie Nordcraft, um Design und Development enger zu verzahnen
- Denken in messbarer Wirkung: Auswerten von Analytics, Lesen von Heatmaps, Begleiten von A/B-Tests, Verstehen von Conversion-Funnels und Ableiten konkreter UX-Verbesserungen
- Machen anderer besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer
- Teilen von entdeckten Patterns oder Präsentieren in internen Formaten
- Einsatz von AI gezielt, wo sie das eigene Arbeiten schneller und besser macht – bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy
- Nutzen von AI als Werkzeug, das das Denken beschleunigt, nicht ersetzt
What We're Looking For
- Mehrfache Jahre Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte
- Konzeptionsstärke: Fähigkeit, Informationsarchitekturen zu entwickeln, User Flows zu strukturieren und Interaktionskonzepte zu erarbeiten
- Fähigkeit, Fachlichkeit zu durchdringen und in Nutzererlebnisse zu übersetzen
- Souveräner Umgang mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens
- Fähigkeit, nicht nur in Design-Systemen zu arbeiten, sondern sie aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Verständnis für Research-Methoden: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung, Wettbewerbsanalyse
- Fähigkeit, die passende Methode je nach Situation auszuwählen und Erkenntnisse in Designentscheidungen zu übersetzen
- Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design
- Gestaltung von professionell und durchdacht wirkenden Interfaces
- Accessibility (WCAG) als Grundhaltung
- Fähigkeit, Designentscheidungen gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kunden zu argumentieren
- Moderieren von Workshops
- Sicheres Präsentieren vor Stakeholdern
- Realistische Einschätzung von Aufwänden
- Arbeiten mit Daten: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten
- Verständnis dafür, wie digitale Produkte technisch funktionieren
- Mitdenken von technischen Rahmenbedingungen, um das Konzept zu verbessern
- Verständnis dafür, warum bestimmte Animationsideen Entwickler:innen überfordern können
- AI-Tools als Teil des Werkzeugkastens nutzen
- Präzise Definition von Anforderungen und Kontextangabe bei Nutzung von AI (Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen)
- Fähigkeit, sich in komplexe Fachlichkeiten einzuarbeiten
- Behalten von Neugier auch bei langfristigen Kundenbeziehungen, statt auf Autopilot zu schalten
- Deutsch auf C1-Niveau – da Kunden und Workshops deutschsprachig sind
Nice to Have
- Erfahrung mit komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites)
- Bereitschaft, neue Wege im Design zu gehen (z. B. neue Tools und Ansätze ausprobieren)
- Englischkenntnisse in Tools und Dokumentation – als selbstverständlich erachtet, aber nicht explizit verlangt
- Richtig Bock auf Digitales – wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, falls nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt sind
Technical Stack
- Figma
- Nordcraft
- GitHub
- Linear
- Slack
- AI-Tools
Team & Environment
- Größe: ca. 4–8 Personen
- Struktur: interdisziplinäres Kundenteam aus Beratung, Projektmanagement, Design und Development
- Hierarchie: Berichterstattung an Team Lead, direkter Austausch mit Kunden und Geschäftsführung
Benefits & Compensation
- Marktgerechte und transparente Gehaltszahlung
- Offene Besprechung des Gehaltsrahmens im Erstgespräch
- Gelebte Work-Life-Integration
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof
- Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering
- Flache Hierarchien mit offener Tür zum Team Lead
- Direkter Kontakt zu Kunden ohne Zwischenebenen
- Möglichkeit, Ideen direkt einzubringen
- Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen
- Wahl eigener Hard- und Software – auch für privaten Gebrauch
- Deutschlandticket (geht auf uns)
- Jobrad-Leasing
- Siebträger-Espresso
- Früchte Obst
- Softdrinks
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
- Agentur-Offsite
- Gehalt: marktgerecht und transparent; konkreter Gehaltsrahmen wird im Erstgespräch offen besprochen
- Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, VWL
Work Mode
- Hybrid
- Standort: Hanomaghof, Hannover
- Flexibilität: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort
Bei Neoskop wird Diversität aktiv gelebt – wir freuen uns auf alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter, Religion oder Herkunft.
