Responsabilités
- Apporter votre expertise et vos convictions aux grandes organisations sur leurs enjeux stratégiques Data & AI.
- Piloter des missions en tant que chef.fe de projet, en assurant la qualité des livrables, la coordination des parties prenantes et la tenue des engagements.
- Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.
- Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…).
- Participer au développement commercial, en aidant à la réponse aux appels d'offres, à des phases d'avant vente, en foisonnant chez votre client...
Prérequis
- Vous disposez d'une expérience dans le domaine du conseil (interne ou externe) - depuis plus de 4 ans - notamment sur les problématiques d’intelligence artificielle / data.
- Vous maîtrisez les concepts Data & IA (ML, IA Générative, MLOps, Data Management) et l'impact de leur évolution sur les grandes organisations.
- Vous avez contribué avec succès à des projets sur ces thématiques au sein de grandes organisations complexes.
- Vous parlez anglais et français couramment.
Atouts
- Vous avez une première compréhension du cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...).
- Vous avez déjà été amené.e à encadrer de jeunes profils et à suivre leur montée en compétences.
Avantages
- Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
- Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
- Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
- A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
- Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
Informations complémentaires
- langues: anglais et français couramment