Responsabilités
- Animer régulièrement les événements Agile tels que le Daily Scrum, la planification, la revue et la rétrospective de sprint, ainsi que l’affinement du backlog.
- Guider les équipes dans l’adoption des principes Scrum et dans la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue.
- Repérer les freins internes et externes à la productivité de l’équipe et agir pour les résorber.
- Encourager les équipes à s’auto-organiser et à prendre des responsabilités dans leur fonctionnement.
- Soutenir les Product Owners dans la structuration, la gestion et la priorisation des éléments du backlog.
- Sensibiliser les parties prenantes aux valeurs fondamentales et aux pratiques efficaces de l’approche Agile.
- Suivre et interpréter les indicateurs clés liés à la performance, à la livraison et à l’amélioration continue.
- Participer activement aux initiatives de transformation Agile à l’échelle organisationnelle.
- Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs du projet, internes et externes.
Avantages
- Intervention sur des projets stratégiques portés par de grands clients.
- Immersion dans des environnements technologiques innovants et des transformations Agile de grande ampleur.
- Accès à un programme de formation et à un accompagnement pour l’obtention de certifications reconnues.
- Opportunités d’évolution vers des fonctions telles que Coach Agile, Release Train Engineer ou responsable de transformation.
Méthodologies
Scrum, Kanban, SAFe
Organisation orientée Produit et amélioration continue
Structure axée sur la gestion par produit et l’optimisation permanente des processus.
