Responsibilities
- Entwicklung und technische Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen unter Verwendung von ABAP und objektorientiertem ABAP
- Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundiertem Verständnis für Lohnarten und payrollrelevante Prozesse
- Umsetzung individueller Kundenanforderungen in den SAP-Modulen Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Analyse fachlicher Anforderungen, Erstellung von Konzepten und Umsetzung technischer Lösungsansätze
- Entwicklung und Wartung von Schnittstellen mittels OData, REST und IDoc-Technologien
- Mitwirkung in Projekten zur Einführung, Migration und Optimierung von SAP-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und HR-Teams während der Projektlaufzeit
- Unterstützung bei der Testdurchführung, Erstellung von Dokumentationen und Vorbereitung des Go-Lives
Benefits
- Vollständige Remote-Tätigkeit mit Standort innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit bis zu 90.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Berufserfahrung
- Informelle Du-Kultur geprägt von Vertrauen und Teamzusammenhalt
- Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme oder Fahrrad-Leasing
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einer sicheren Branchenumgebung
- Arbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich sozialer Dienstleistungen
Compensation
bis zu 90.000 € pro Jahr
Work Arrangement
Remote (Country)
Team
rund 500 Mitarbeitenden
Other
- Keine Reisetätigkeit erforderlich
- Mindestens B2-Niveau in der deutschen Sprache erforderlich
not applicable
