Responsibilities
- Du betreust eigenverantwortlich Top-Hersteller der FMCG-Branche – sowohl national als auch international.
- Du baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und gewinnst so das Vertrauen deiner Bestandskunden.
- Du erkennst und nutzt Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale.
- Du bereitest Pitches vor und führst koordinierte Verhandlungen.
- Du übernimmst Umsatz- und Budgetverantwortung.
- Du erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst kundenspezifische Wachstumskonzepte.
- Du erstellst überzeugende Angebote, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen.
- Du steuerst den gesamten Sales-Prozess und nutzt dabei täglich unser CRM-Tool.
- Du arbeitest abteilungsübergreifend und stimmst Account-Strategien im Team ab.
- Du pflegst und stärkst dein internes Netzwerk.
Requirements
- Hochschulstudium, vorzugsweise Marketing / Sales / Handel oder vergleichbarer Abschluss
- 2 -3 Jahre Berufserfahrung
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kundenorientierung, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Leidenschaft und Einsatzbereitschaft
- Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeit- und Projektmanagement
- Teamplayer in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld
Benefits
- Ein umfassendes Ausbildungsprogramm innerhalb unserer Global Client Delivery Academy und eine Vielzahl weiterer Trainingsmöglichkeiten in unserem umfassenden Lernportal
- Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Exzellente Wachstums- und Karrieremöglichkeiten auf lokaler & internationaler Ebene
- Die Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld, das von Teamspirit und wertschätzender Atmosphäre geprägt ist
Additional Information
- Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 67600 CHF und 76500 CHF.
- Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen.
- Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
- Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.
