Responsabilités
- Assurer le management opérationnel de l’Unité Métier ventilation du RJH (15 personnes)
- Piloter la charge en vous appuyant sur les ressources affectées et les contrats de sous-traitance existants, assurer le lien avec les autres métiers et les architectes
- Assurer l’adéquation charge / ressource : Respecter le plan de mobilisation, optimiser la performance des ressources allouées
- Assurer le reporting à la Direction de l’ingénierie : Remonter les faits marquants, consolider le « reste à faire » Ingénierie
- Assurer, dans le respect QCD, la production documentaire de l’unité métier et la vérification des documents d'autres unités
- Assurer l'instruction des évolutions avec le bon niveau de priorité dans les délais
- Soutenir les Responsable de Lots de Travaux dans le pilotage des marchés : production des FAD au juste besoin, accompagnement à la rédaction des FDM…
- Planifier et lier le traitement des points durs au planning/risque projet
Prérequis
- Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) généraliste ou spécialisé en Fluides/Ventilation
- Expérience d’au moins 10 ans en ventilation nucléaire et thermique du bâtiment, dans le domaine des études, de la réalisation, des essais
- Expérience réussie d’encadrement hiérarchique et/ou opérationnel d’équipe
- Connaissances techniques en ventilation/confinement/conditionnement, idéalement acquises dans un environnement d’études et réalisation pour l’industrie nucléaire
- Grande rigueur technique
- Capacité à piloter, animer et fédérer une équipe
- Qualités d’écoute, de dialogue, de transparence, de prise de recul, de clarté, d’analyse et de synthèse
- Sens du dialogue et capacité à prendre des décisions
- Force de propositions techniques face aux problèmes rencontrés
Atouts
- Bonne connaissance de l’ingénierie système
- Connaissance des organisations industrielles des grands projets techniques, dans le secteur nucléaire de préférence
Avantages
- Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Un parcours structuré d’intégration
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs
- Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...
Mode de travail
On-site — Cadarache
Équipe
Team size: 15. Structure: Unité Métier ventilation du RJH
Informations complémentaires
- Accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité
- Le poste peut nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale
- La personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
- Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous
