Aufgaben
- Du bewertest die Geschäftsziele und Zielgruppen unserer Kund:innen und leitest daraus fokussierte, priorisierte Werbestrategien für Meta und Google Ads ab.
- Du identifizierst, welche Kampagnenkonfiguration, Zielgruppensegmentierung und Anzeigenformate für einzelne Projekte den höchsten Wirkungsgrad erzielen, und setzt gezielt Schwerpunkte.
- Du übernimmst die eigenständige Einrichtung von Kampagnen – von der Architektur über die Anzeigengestaltung bis hin zur korrekten Umsetzung des Trackings.
- Du arbeitest zielgruppen- und funnelorientiert und verstehst, wie Werbeanzeigen, Landingpages und Nutzerreise ineinandergreifen.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und erkennst, wann neben Ads auch Maßnahmen in SEO, Content, GEO oder Weboptimierung notwendig sind.
- Du überwachst und optimierst Kampagnen kontinuierlich basierend auf Daten, mit Fokus auf Conversions und wirtschaftlichem Erfolg.
- Du planst und führst A/B-Tests auf Ebene von Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages durch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du setzt KI-gestützte Tools gezielt ein, um Prozesse im digitalen Marketing zu beschleunigen und Skalierungseffekte schneller zu erreichen.
- Du analysierst Kennzahlen regelmäßig und kommunizierst Ergebnisse transparent – sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen.
- Du gestaltest aktiv Landingpages und Websites mit, um sicherzustellen, dass sie technisch und inhaltlich optimal auf Werbekampagnen abgestimmt sind.
- Du entwickelst eigenständig Vorschläge zur Struktur, Textgestaltung und Optimierung von Landingpages und setzt diese direkt um.
- Du arbeitest eng mit Customer Success Managern zusammen, um sicherzustellen, dass Kund:innen messbare Ergebnisse erzielen.
Benefits
- Direkter Austausch mit Teamleitung und Geschäftsführung – deine Ideen erreichen die Entscheidungsebene.
- Regelmäßiges individuelles Feedback und eine Kultur, in der deine Meinung gewertschätzt wird.
- Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Motivation fördert – ohne Micromanagement.
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusatzangebote wie Wellpass, Edenred und Corporate Benefits.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit im Jahr – ortsunabhängig möglich.
- Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket.
- Jährliches Budget für Weiterbildung und fachliche Entwicklung.
Arbeitsmodell
Hybrid
Other
- Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr – von überall.
- Übernahme des Deutschland-Tickets.
