Responsabilités
- Définir une vision claire et durable de l’infrastructure et des pratiques SRE
- Concevoir des architectures robustes, sécurisées et scalables, et savoir les expliquer
- Construire une stratégie technique adaptée au contexte (infra from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps…)
- Challenger les choix techniques du projet pour optimiser les coûts (design-to-cost, cost reduction)
- Rester hands-on : contribuer activement et garantir la solidité du delivery
- Assurer la qualité, la performance et la cohérence technique des livrables
- Produire et faire évoluer l’infrastructure : Docker, Kubernetes, Terraform, AWS / Google Cloud, etc.
- Proposer des alternatives pragmatiques quand un choix met en danger l’exécution (complexité, coûts, dette technique)
- Aider les SRE/DevOps les plus juniors à monter en compétences, via de la formation en situation de travail sur les compétences clés (matrice de compétences)
- Pratiquer le pair programming, la revue de code et l’accompagnement technique
- Analyser les défauts et incidents pour renforcer les connaissances de l’équipe et améliorer le système
Prérequis
- Au moins 3 ans d’expérience sur un poste de SRE ou DevOps Engineer
- Habitude de travailler sur une stack moderne (Kubernetes, Terraform, cloud providers publics…)
- Envie de travailler en équipe et de contribuer au développement de l’entreprise
- Capacité à créer de la confiance sur les choix techniques, quel que soit l’interlocuteur (SRE, dev, PM, client, direction)
- Capacité à trancher des choix techniques et à expliquer les arbitrages (risques, coûts, scalabilité, maintenabilité)
- Capacité à faire progresser et inspirer les SRE de l’équipe
- Capacité à arbitrer le bon niveau d’usage de l’IA dans l’équipe (efficacité, qualité, sécurité, bonnes pratiques)
Avantages
- Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
- Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
- Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, ...)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
- Carte ticket-restaurants Swile
Mode de travail
On-site — Paris
Informations complémentaires
- Le poste est proposé en CDI
- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : épauler dans le quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
