Aufgaben
- Warme & lauwarme Leads aus HubSpot anrufen (kein Kaltakquise-Wildwest – alle Kontakte wurden vorher per E-Mail aufgewärmt)
- Termine setzen für unsere Geschäftsführung (klassisches Setting)
- Pre-Qualifying der Leads inkl. kurzer Bedarfsanalyse
- Vorbereitung der Erstgespräche (Infos zusammentragen, CRM aktualisieren)
- Enger Austausch mit Geschäftsführung und Marketing, um optimale Lead-Flows sicherzustellen
- Optional: Bei Top-Performance Entwicklung Richtung Closer-Rolle
Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Keine Angst vor dem Hörer
- Klare Hunter-Mentalität & Durchhaltevermögen
- Hohe Kommunikationsstärke & Empathie
- Struktur und schnelle Auffassungsgabe
- Bock auf Performance, Wachstum & Team
Wünschenswert
- Erfahrung im Sales oder Outbound
- Erfahrung in Agenturen oder Social Media
- Erste Berührung mit CRM-Systemen
Benefits
- Fixum + unbegrenzte Provision (echtes Leistungsmodell)
- Wöchentliches externes Sales-Coaching (Call-Analyse + Training)
- Internes Coaching & Weiterbildungsbibliothek
- MacBook + Firmennummer
- Regelmäßige Team-Events & Offsites
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Richtung Closer, Team Lead oder Sales Manager
- Wahlweise remote, hybrid oder im Büro Regensburg/München
Arbeitsmodell
Hybrid — Regensburg, München
Weitere Informationen
- 95 % Outbound
- Pro Tag kommen 40–100 neue Leads ins CRM
- 80–100 Calls pro Tag in der Startphase, später 100–120
- Abschlussquote aus gesetteten Terminen: 35–50 %
- Tools: HubSpot, Cloudtalk, Asana, Google Workspace
- Zielgruppen: vor allem E-Commerce-Brands, dazu mittelständische Unternehmen aus Bau, Handwerk, Automobil, Hotellerie & Gastro
- Quereinsteiger absolut willkommen
- Wir wollen keine Job-Hopper. Wir bauen ein langfristiges Sales-Team auf – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.
