Responsabilités
- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité
- Former et sensibiliser les développeurs
- Diffuser la culture sécurité
- Maintenir la cartographie applicative
- Intégrer la sécurité dans les projets agiles
- Gérer les vulnérabilités
- Auditer et tester la sécurité
- Automatiser et sécuriser les processus DevSecOps
Prérequis
- Diplôme Bac+5
- Au moins 3 années d’expérience en CDI sur un poste d’ingénieur DevOps sur un logiciel de taille importante
- Connaissance du requêtage SQL
- Connaissance de Jenkins ou AzureDevOps
- Bonne communication
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Avantages
- Salaire brut annuel attractif (38-50k fixe selon ton expérience)
- Prime de partage de la valeur
- Prime de vacances
- Carte restaurant
- Variable des programmes interne
- Prise en charge des indemnités kilométriques grâce à un forfait de mobilité
- Congés d’ancienneté à partir de 3 ans
- RTT
- Accès à une plateforme CSE complète
- 2 jours de télétravail en moyenne
- Formations, certifications, évolution avec budget alloué chaque année
- Ambiance conviviale, management humain
- Afterworks, séminaires, team buildings, conférences et ateliers techniques
Mode de travail
Hybrid — Nantes
Équipe
Team size: 70 collaborateurs. Structure: équipe locale à Nantes, accompagnement par un parrain, communauté métier appelée ELEPHANTECH
👋 Ton parcours chez ELEPHANT !
- Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes.
- Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.
- Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration.
- Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.
- Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.
- Tout au long du parcours : événements pour renforcer la cohésion, prime de valorisation.
- L’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions.
- Tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences.
- La formation est un aspect central : exprime tes besoins à tout moment.
- Le bilan annuel : entretien avec ton manager, moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.
✍️ Notre processus de recrutement
- Nous faisons notre maximum pour être le plus réactif possible lors du processus de recrutement.
- Après un premier échange téléphonique pour valider que nos attentes sont alignées, nous t’invitons dans nos locaux, au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes.
- 1ère étape : rencontre avec l’équipe RH et les dirigeants ou les business managers.
- 2ème étape : échange technique avec l’un de nos ELEPHANTECH, nos experts passionnés par leur métier.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Démarrage : ASAP à 3 mois
- Localisation : Nantes, hybride (2 jours/semaine de télétravail)
- Ancrage local à Nantes, aucun besoin de mobilité
- Accès facile via l’arrêt gare maritime sur la ligne 1
- Langue du poste : français (implicite par le contexte)
- Processus de recrutement : échange téléphonique, puis entretien dans les locaux à Nantes
- Premier entretien avec l’équipe RH et les dirigeants ou business managers
- Deuxième étape : échange technique avec un expert ELEPHANTECH
- Réponse assurée après candidature
- Diversité : entreprise s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap
