Montreal Hybrid Contract

lightspeedhq is hiring a Gestionnaire marketing de croissance – affiliations et recommandations- (Contrat de 13 mois)

Responsabilités

  • Développer et exécuter des stratégies de marketing d’affiliation et de recommandation afin de stimuler la croissance des utilisateur·rice·s à grande échelle
  • Identifier de nouveaux partenaires, négocier des ententes et renforcer les partenariats existants
  • Collaborer avec l’équipe Analytique afin de suivre la performance globale des programmes et d’évaluer les partenariats individuels
  • Surveiller et améliorer la performance et les taux de conversion à travers les entonnoirs marketing et produit
  • Travailler avec les équipes Opérations marketing et Données pour développer des intégrations techniques avec les partenaires
  • Collaborer avec l’équipe Marketing de marque afin d’assurer une cohérence du positionnement et du message de marque

Prérequis

  • De l’expérience en développement des affaires, ventes, partenariats ou dans un rôle similaire impliquant la négociation avec des partenaires
  • De l’expérience avec des réseaux d’affiliation (Impact, Rakuten, CJ)
  • La capacité de gérer et prioriser plusieurs projets tout en maximisant leur impact
  • D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais
  • De solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
  • De l’expérience dans l’intégration technique de partenaires

Atouts

  • De l’expérience en génération de prospects dans un environnement B2B
  • De l’expérience dans la gestion et l’exécution de stratégies d’affiliation axées sur la performance dans un environnement dynamique
  • Un historique démontré d’atteinte de cibles ambitieuses et d’amélioration du ROI et du CAC
  • Une expérience pratique avec des outils de suivi d’affiliation

Avantages

  • Une politique de travail hybride flexible qui vous permet de donner le meilleur de vous-même
  • Une culture qui valorise la performance
  • L’occasion d’avoir un réel impact dans une équipe assez grande pour favoriser l’évolution de carrière, mais assez agile pour faire entendre votre voix
  • Des occasions de carrière déterminantes
  • Des occasions de formation pour développer vos compétences et votre carrière
  • Des repas fournis trois jours par semaine, ainsi que des collations et boissons
  • Des groupes d’intérêt, des réseaux dirigés par les employé·e·s, des comités sociaux et des équipes sportives commanditées

Mode de travail

Hybrid

Informations complémentaires

  • La maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
  • Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 13 mois.
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Job Details
Department Marketing
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Posted a month ago