Responsibilities
- Diriger la livraison de bout en bout d'initiatives marketing complexes à travers un large portefeuille de travail, y compris les lancements de produits, les campagnes, les programmes de marketing de cycle de vie et les moments clés de la marque.
- Traduire les idées de haut niveau en plans de projet clairs et exploitables, avec une portée, des échéanciers, des responsables, des jalons et des dépendances bien définis.
- Gérer un portefeuille d'initiatives simultanées — en équilibrant plusieurs projets transfonctionnels hautement prioritaires avec des flux de travail tactiques plus restreints, tout en maintenant la clarté, l'élan et l'alignement.
- Anticiper rapidement les risques, les dépendances et les priorités conflictuelles, en recommandant de manière proactive des solutions et des compromis pour faire progresser le travail.
- Servir de tissu conjonctif entre les équipes, en veillant à ce que les priorités restent alignées et à ce que les projets passent efficacement de la planification à l'exécution.
- Bâtir et tenir à jour des plans de projet détaillés, y compris les échéanciers, les calendriers rétroactifs, l'alignement des parties prenantes, l'atténuation des risques et les plans de préparation à l'exécution.
- Faire progresser les projets complexes en stimulant de manière proactive la responsabilisation, en facilitant les décisions et en éliminant les obstacles.
- Diriger les forums de projet, les réunions de parties prenantes et les mises à jour de statut avec confiance et clarté — en adaptant la communication de manière appropriée pour les équipes de travail, les leaders séniors et les membres de la direction.
- Veiller à ce que les projets soient bien organisés, documentés et gérés efficacement grâce aux outils et flux de travail établis (par exemple, Jira, Monday.com, suivis de projet).
- Suivre les progrès par rapport aux jalons, signaler les problèmes rapidement et aider les équipes à naviguer dans l'ambiguïté sans perdre leur élan.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes du marketing produit, de la marque, de la création, du contenu, du service juridique, des équipes régionales et d'autres partenaires transfonctionnels pour assurer une livraison réussie.
- Établir de solides relations de travail avec les parties prenantes jusqu'au niveau de directeur principal et de vice-président, en agissant comme un partenaire de confiance dans la planification, la priorisation et l'exécution.
- Faciliter l'alignement entre des équipes mondiales opérant dans des fuseaux horaires différents, avec des priorités commerciales et des besoins de marché distincts.
- Apporter une approche réfléchie et pragmatique à la gestion des parties prenantes — en équilibrant les besoins d'affaires, les échéanciers et les réalités de l'exécution.
Requirements
- Forte expérience en gestion de projets, en gestion de programmes, en opérations marketing ou dans une discipline connexe.
- Expérience éprouvée dans la direction d'initiatives complexes et transfonctionnelles impliquant de multiples parties prenantes, des priorités conflictuelles et des échéanciers serrés.
- Expérience dans le soutien de l'exécution de lances de produits, de campagnes ou d'initiatives marketing d'envergure dans des environnements au rythme rapide.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front simultanément, tout en maintenant un souci constant du détail et de la qualité d'exécution.
- Expérience de travail avec des parties prenantes de niveau sénior et habileté à naviguer dans des organisations matricielles.
- Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets, des cadres de livraison et des outils tels que Jira, Monday.com, Asana, Smartsheet ou des plateformes similaires.
- La maîtrise de l’anglais comme langue de travail
Nice to Have
- L'expérience de travail avec des équipes mondiales ou multirégionales
- L'expérience dans le secteur du SaaS, de la fintech, des paiements ou d'autres environnements qui évoluent rapidement
Benefits
- d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
- d’une culture qui célèbre la performance
- de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
- d’opportunités qui façonneront ta carrière
- Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
- Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
- Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
- Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
- Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
- Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
- Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
- Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
- Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent
Additional Information
- Nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.
- Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
