Responsibilities
- Accompagner la croissance : Faire évoluer l'organisation d'une logique de "startup historique" à des processus industriels de R&D (SDLC, Gitflow, QA).
- Structuration et clarté : Mettre en place des cadres opérationnels clairs (séparation stricte du Build et du Run, isolation des flux de support) pour protéger la bande passante de la R&D et maximiser son efficacité.
- Leadership fédérateur : Savoir embarquer des collaborateurs historiques et experts de leur domaine vers de nouveaux standards d'exigence (techniques et méthodologiques), avec pédagogie, écoute, et la fermeté nécessaire quand les choix stratégiques du groupe l'exigent.
- Garantir la robustesse de l'architecture Cloud multi-tenant de l'éditeur (Python / Django / PostgreSQL).
- Superviser l'infrastructure souveraine (Scaleway) et la conteneurisation (Kubernetes, Docker, CI/CD).
- Assurer la synchronisation temps réel/batch entre le Cloud et l'écosystème Point de Vente de l'éditeur (technologie N°1 en magasin : WinDev / HFSQL).
- Industrialiser l'usage de l'IA : L'éditeur a déjà fortement amorcé la transformation IA de sa R&D (workflows agentiques, intégration des LLMs majeurs via API, assistants de code). Votre rôle est de passer de l'expérimentation réussie à une industrialisation massive pour automatiser les tests, les revues de code et accélérer la production.
- Évangéliser et former l'équipe à ces nouveaux standards de développement.
- Définir, porter et assumer la roadmap technologique à 3 ans.
- Être l'interlocuteur technique de confiance face au groupe Everfield, aux auditeurs et aux DSI des grands comptes.
- Gérer le budget R&D, l'allocation des ressources et les arbitrages complexes (Build vs Buy, refonte vs évolution).
Requirements
- 10 ans+ en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans dans un rôle de Directeur Technique.
Nice to Have
- Vous êtes un(e) véritable "Tech Leader" moderne. Vous utilisez quotidiennement l'IA dans vos processus et savez comment l'implémenter à l'échelle d'une équipe pour générer des gains de productivité mesurables.
- Vous savez gérer la conduite du changement. Vous alliez une forte empathie pour comprendre l'historique et la valeur d'une entreprise, à une exigence implacable sur la structuration et l'atteinte des résultats.
- Vous êtes capable de prendre de la hauteur (stratégie, board), mais vous savez toujours lire un code complexe, auditer une architecture Cloud ou débugger un pipeline récalcitrant pour montrer l'exemple à vos équipes.
Team
Structure: composée d'experts métiers historiques et d'une "Squad Web" en pleine croissance
