Diriger la planification stratégique à l’échelle de l’entreprise, incluant la gestion du processus annuel et des revues stratégiques continues
Collaborer étroitement avec le/la CSTO et l’équipe de direction pour définir les priorités stratégiques et orienter les décisions clés
Structurer des problématiques d’affaires complexes et ambiguës et générer des analyses basées sur les données pour guider les orientations de l’entreprise
Piloter l’élaboration de dossiers d’affaires, de plans stratégiques et de recommandations destinées à la haute direction
Mener des initiatives transversales en alignant les parties prenantes, en assurant l’exécution et en livrant les résultats attendus
Agir comme mentor(e) stratégique auprès des membres plus juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion des parties prenantes

Excellentes compétences en résolution de problèmes structurés, avec la capacité de naviguer dans des environnements complexes et ambigus
Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives stratégiques à l’échelle organisationnelle dans des environnements dynamiques
Capacité à influencer des dirigeants et à créer de l’alignement entre différentes fonctions
Bon jugement d’affaires, avec la capacité de traduire des analyses en recommandations stratégiques
Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de synthétiser des sujets complexes pour un public exécutif
Sens élevé de l’appropriation, autonomie et responsabilisation
Maîtrise de l’anglais comme langue de travail
7 à 10+ années d’expérience en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou domaine connexe
Expérience de collaboration directe avec la haute direction sur des enjeux stratégiques
Diplôme de deuxième cycle (ex. : MBA) ou expérience équivalente
Expérience dans les secteurs SaaS, fintech ou autres environnements technologiques à forte croissance

Un environnement de travail flexible qui vous permet de donner le meilleur de vous-même
Une culture qui valorise la performance
L’opportunité d’avoir un impact réel au sein d’une équipe assez grande pour évoluer, mais assez agile pour faire entendre votre voix
Des opportunités de carrière déterminantes
Congés payés flexibles et politiques de travail à distance
Options d’équité, parce que c’est aussi votre entreprise
Contributions à votre régime de retraite (REER)
Opportunités de formation et de développement
Allocation bien-être
Journées de bénévolat pour redonner à la communauté
Groupes d’intérêt, réseaux d’employé(e)s et comités sociaux
Programme d’achat d’ordinateur (MacBook)
Congés parentaux améliorés

Hybrid

En tant qu’entreprise internationale comptant des employé(e)s et des client(e)s à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste

lightspeedhq is hiring a Directeur(trice), Stratégie