Accompagner les chefs de projet dans le pilotage de leurs missions en les aidant à surmonter les blocages, en suivant la livraison et en prodiguant des retours réguliers orientés progression.
Piloter l'évolution de carrière de chaque collaborateur en définissant avec eux un parcours clair et des étapes concrètes, tant chez le client qu'en interne.
Conduire les entretiens annuels d'évaluation en mesurant les progrès réalisés et en fixant des objectifs exigeants mais réalistes.
Garantir la réussite des projets sous sa responsabilité, notamment en matière de qualité, de respect des délais et de création de valeur pour les clients et les équipes.
Participer activement au staffing en contribuant aux décisions d'assignation et en veillant à l'adéquation entre les compétences et les besoins des projets.
Animer des moments collectifs comme les all-hands ou les rituels d'équipe afin de renforcer la cohésion et l'engagement du groupe.
Intervenir dans les phases avant-vente pour développer le portefeuille de la practice et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Accès à une formation dispensée par un chef de projet expérimenté, centrée sur les compétences managériales et l'organisation de la practice.
Intégration au sein de l'équipe des chefs de projet avec un point hebdomadaire dédié pour avancer collectivement et bénéficier d’un soutien au quotidien.

Theodo is hiring a Directeur de projets