Responsabilités
- Trancher définitivement sur l’acceptation ou le refus des dossiers d’entrée en relation en analysant la cohérence des flux financiers et en validant les processus KYC.
- Surveiller en continu les transactions, identifier les comportements atypiques, évaluer les alertes et décider des mesures conservatoires appropriées.
- Rédiger et transmettre les déclarations de soupçon à TRACFIN, avec une analyse rigoureuse pour protéger l’intégrité de l’organisation.
- Échanger avec les clients et partenaires sur les sujets sensibles de conformité, en adoptant un ton clair, pédagogique et ferme.
- Explorer les bases de données pour détecter des anomalies, identifier des motifs récurrents et produire des indicateurs utiles à la gouvernance compliance.
- Développer et déployer des scripts, requêtes SQL complexes ou agents d’intelligence artificielle pour automatiser des tâches répétitives liées à l’analyse de risques et à la production de rapports.
- Concevoir, tester et optimiser des prompts afin d’améliorer l’efficacité des outils d’IA dans les processus de conformité.
- Former et accompagner les membres de l’équipe Compliance dans la maîtrise des outils data et IA, afin de diffuser une culture technologique au quotidien.
- Maintenir à jour les outils internes (agents LLM, scripts, requêtes SQL) en cas d’évolution des systèmes pour assurer la continuité des contrôles.
- Mener des tests exploratoires en environnement sécurisé sur de nouvelles solutions d’IA (modèles open-source, text-to-SQL, agents autonomes) pour évaluer leur intégration potentielle dans les processus LCB-FT.
- Assurer une veille technologique active sur les solutions RegTech, organiser des démonstrations avec des fournisseurs et contribuer aux décisions internes de développement ou d’externalisation.
- Transformer les découvertes technologiques en propositions concrètes, animer des ateliers courts pour inspirer l’équipe et proposer de nouveaux cas d’usage innovants.
Avantages
- Un poste à la croisée de l’opérationnel et de l’innovation, combinant gestion de dossiers sensibles et création d’outils data/IA à fort impact.
- Des responsabilités concrètes dès le début, avec des livrables (scripts, analyses) qui influencent directement le système de conformité.
- Un accompagnement apprenant aux côtés d’une équipe expérimentée, en lien étroit avec les équipes Data & IA.
- Une équipe exigeante, motivée et soudée, capable d’allier performance et moments partagés.
- Un cadre hybride avec trois jours par semaine au bureau et la possibilité de télétravailler depuis tout le territoire français.
- Un contexte réglementaire exigeant au sein d’un établissement de paiement en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution rapides.
- Complémentaire santé prise en charge via la mutuelle Alan.
- Une journée d’équipe organisée chaque semestre pour renforcer les liens et la cohésion.
Rémunération
Selon la grille légale en vigueur, variable selon l'âge, le niveau de formation et le type de contrat.
Mode de travail
Hybride — Paris (75)
Équipe
Ambitieuse, exigeante, déterminée et soudée, l'équipe valorise les échanges et les moments partagés.
Cadre
Alternance basée à Paris avec une présence minimale de 3 jours par semaine au bureau.
Rémunération
Selon la grille légale en vigueur (variable selon l'âge, le niveau de formation et le type de contrat).
Contrat de 24 mois
Durée du contrat : 24 mois.
Montée en compétences structurée sur 4 mois
- Mois 1 : Comprendre l'environnement Green-Got, l'application et les fondamentaux de la Compliance.
- Mois 2 : Acculturation aux outils et aux sujets opérationnels.
- Mois 3 : Autonomie sur les cas simples, apprentissage continu sur les sujets complexes.
- Mois 4 : Pleine autonomie sur l’opérationnel et montée progressive en puissance sur les projets Data & IA.
