Als chauffeur zijn er mogelijkheden voor zowel Leerlingenvervoer, als voor Regiovervoer (Regiotaxi/ WMO vervoer). Je begrijpt dat deze rol, omdat je met mensen werkt, veel verantwoordelijkheidsgevoel. Hiernaast ben jij een sociaal persoon en beschik je over het benodigde geduld.
Kernactiviteiten en verantwoordelijkheden:
- Passagiersvervoer: Het veilig en comfortabel vervoeren van diverse doelgroepen, vaak van deur tot de deur, inclusief assistentie bij het in- en uitstappen.
- Servicegericht: fungeren als het eerste aanspreekpunt voor passagiers en zorgen voor een prettige reiservaring.
Functie-eisen:
- Rijbewijs B
- 2 jaar + rijervaring in Nederland
- Voldoende beheersing van de Nederlandse taal
- Bereidheid Taxipas te halen (mocht je deze nog niet hebben)
- Verklaring Omtrent Gedrag
- Woonachtig in omgeving: Amsterdam
Aanvullende informatie:
Chauffeur Regiovervoer
Startsalaris: €18,- bruto/uur.
Uren: 18–25 uur per week, uitbreiding mogelijk.
Werktijden zijn flexibel en verspreid over de dag.
Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van de werkregio.
Chauffeur Leerlingenvervoer
Startsalaris: €15,- bruto/uur
Uren: 15–24 uur per week, uitbreiding mogelijk.
Werktijden: ochtendritten (ongeveer 07:00–09:00) en middagritten (ongeveer 13:00–15:00).
Een taxipas is bij de start niet vereist; begeleiding richting het behalen van de pas wordt geboden.
Na het behalen van de taxipas volgt een salarisverhoging.
Een maatschappelijk waardevolle baan, goed te combineren met andere activiteiten of verplichtingen, waarbij, indien gewenst, uitzicht op vaste aanstelling g.
Apply on company website Amsterdam, Nederland On-site Part-time EUR 15 – 18 / hour
Maratan B.V. is hiring a Chauffeur Personenvervoer | Amsterdam
About company
Maratan is een social impact startup die bedrijven helpt bij het aantrekken en binden van betrouwbaar en getalenteerd personeel. Maratan betekent een tweede kans in het Arabisch en staat voor de visie van de oprichters dat iedereen een tweede kans verdient. De missie is om op een duurzame manier bedrijven te voorzien van betrouwbaar en getalenteerd personeel en tegelijkertijd sociale impact te creëren door mensen aan werk te helpen op hun niveau.
Wij hebben ervaring op het gebied van werving en selectie binnen de gemeenschap van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder nieuwkomers. Gezamenlijk hebben wij ervoor gezorgd dat honderden mensen loopbaantrajecten en ondernemersprogramma’s hebben gevolgd in Nederland. Met Maratan willen wij er voor zorgen dat de komende twee jaar meer dan 500 statushouders aan de slag kunnen gaan met hun nieuwe baan.
De aanpak richt zich op economische en sociale zelfredzaamheid, met programma’s die mensen begeleiden van uitkering naar werk of ondernemerschap. Focus ligt op empowerment en zelfsturing, waarbij kandidaten worden voorbereid op duurzame arbeidsparticipatie in sectoren als gezondheidszorg, engineering, IT & Data Science en logistiek.