Verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services met een focus op cloud-natieve architectuur.
Bouwen en onderhouden van REST API’s met behulp van Azure Functions in C#/.NET, en deze veilig beschikbaar stellen via Azure API Management.
Ontwerpen en realiseren van geautomatiseerde workflows met Azure Logic Apps (standard) voor processturing.
Implementeren van event-gedreven en asynchrone communicatie via Azure Service Bus, Event Grid en opslaggebeurtenissen.
Uitvoeren van data-transformatie, -validatie en -verrijking binnen integratieprocessen, inclusief JSON, XML en mapping.
Toepassen van standaard integratie- en API-ontwerppatronen zoals request/reply, publish/subscribe en event-driven architecturen.
Mededenken over herbruikbare componenten, naamgevingsconventies en uniforme integratiestandaarden binnen het team.
Samenwerken met solution- en integratiearchitecten om ontwerpen om te zetten in werkende oplossingen.
Integreren van security-by-design principes zoals OAuth2, Managed Identities, Entra ID, Key Vault en API-beveiliging.
Instellen van logging, monitoring en alerting met Application Insights, Azure Monitor en Log Analytics.
Zorgen voor betrouwbaarheid en schaalbaarheid van integraties, inclusief retry-logica, dead-letter handling en time-outs.
Werken volgens CI/CD-principes met Azure DevOps of GitHub, inclusief pipelines, releases en branching strategieën.
Bijdragen aan Infrastructure as Code met behulp van AVM of Bicep en automatiseren van deployments.
Onderhouden en optimaliseren van bestaande integraties gedurende de volledige levenscyclus.
Actief meedenken in Scrum of Agile teams, inclusief refinement, sprintplanning en demo’s.
Afstemmen met consultants, product owners en stakeholders over functionele en technische eisen.
Documenteren van oplossingen en delen van kennis binnen het ontwikkelteam.

Voordelen

Een marktconform salaris met een jaarlijkse prestatieafhankelijke bonus op bedrijfs-, team- en individueel niveau.
25 vrije dagen per jaar, met mogelijkheid om tot 35 vakantiedagen op te bouwen.
Hybride werkmodus met kantoorlocaties in Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal en ruimte voor thuiswerken.
Maandelijks vitaliteitsbudget van €65,- netto, leasefietsaanbod en een veilige, gezonde werkomgeving.
Ondersteuning voor persoonlijke groei via een academieprogramma, studiebudget en toegang tot e-learningplatforms.
Sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels, sportinitiatieven en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Vergoeding

Competitief salaris met jaarlijkse bonus op basis van prestaties

Werkmodel

Hybrid

Team

Agile teams met focus op samenwerking en continue verbetering

Work Arrangement

Hybride werken mogelijk vanuit Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal.

Niet vermeld