Responsabilités
- Définir et faire évoluer des architectures logicielles robustes, modulaires et adaptées aux contextes fonctionnels et techniques des projets.
- Participer aux phases de cadrage technique : audit, analyse des besoins, conception de l’architecture, choix des technologies.
- Accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des solutions : bonnes pratiques, relecture de code, revues d’architecture, accompagnement des développeurs.
- Garantir la cohérence, la qualité et la performance des systèmes en production.
- Contribuer à la démarche d’industrialisation et d’automatisation (intégration continue, tests automatisés, déploiement cloud).
- Participer activement à la communauté technique d’Ippon : retours d’expérience, articles, mentorat, événements internes.
Prérequis
- Parcours solide en développement logiciel et en architecture (idéalement 5 ans ou plus).
- Expertise technique reconnue sur les architectures distribuées, les environnements cloud et l’ingénierie logicielle en général.
- Maîtrise des principaux frameworks Java (Spring Boot, Quarkus).
- Maîtrise des architectures orientées services (REST, GraphQL).
- Maîtrise des environnements cloud (Azure, AWS).
- Habitude de travailler en lien étroit avec les équipes produit et les développeurs.
- Capacité à prendre des décisions structurantes sur le plan technique.
- Attention particulière à la qualité du code, aux bonnes pratiques de développement, et à l’automatisation (CI/CD, infrastructure as code).
- Goût pour la transmission, la montée en compétence des équipes, et le partage de connaissances.
Atouts
- Personnes passionnées, curieuses, prêtes à apprendre et à partager.
- Réelle envie de se challenger et d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Avantages
- Capitalisation des compétences : conférences et formations internes avec primes.
- Formation continue : 5 jours de destaffing par an pour se former à de nouvelles technologies ou approfondir ses compétences.
- Recrutement sur profil pour garantir l’épanouissement dans le rôle.
- Programme BlackBelt : parcours personnalisé de montée en compétences incluant des missions, formations et certifications.
Mode de travail
Remote (City/Region) — Bordeaux
Informations complémentaires
- Les candidats doivent être passionnés, curieux, prêts à apprendre et à partager.
- Participation à un blog technique régulièrement mis à jour.
- Présence sur LinkedIn, Instagram et un blog Ippon.
