Responsabilités
- Accueillir les demandes des clients et piloter le calendrier de livraison des campagnes publicitaires intégrées, en coordonnant les équipes spécialisées dans les médias en ligne et hors ligne.
- Assurer un accompagnement quotidien des clients chez Google, en répondant rapidement à leurs demandes et ajustements en temps réel.
- Veiller au suivi précis des aspects financiers, notamment la facturation, la gestion des bons de commande et la concordance budgétaire sur les plateformes dédiées.
- Collaborer étroitement avec les différentes spécialités de l’équipe MFG, telles que la stratégie, le planning, l’analyse et l’activation, pour garantir une exécution fluide des campagnes.
Avantages
- Possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, ainsi que deux semaines complètes à répartir en deux fois au cours de l’année.
- Attribution de deux jours de congé supplémentaires, dont celui du lundi de Pentecôte.
- Accord de jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté, par tranches de cinq années.
- Octroi de cinq jours de télétravail supplémentaires par mois aux collaborateurs atteints d’endométriose.
- Mise en place de mesures spécifiques pour les personnes en situation de handicap : trois jours d’absence payés autorisés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel et accompagnement personnalisé pour les titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
- Opportunités de participer à des missions solidaires dans le cadre du programme We care and we act.
- Accès à des outils technologiques avancés, y compris des solutions internes de reporting, pour la gestion efficace des campagnes.
Mode de travail
Hybride
Autres
- Nous nous engageons à rendre le processus de recrutement rapide et efficace, tout en maintenant une communication claire et transparente à chaque étape.
- Premier entretien avec l’équipe recrutement : échange téléphonique ou en visioconférence avec l’équipe Talent, destiné à découvrir votre parcours et à répondre à vos questions sur le poste et l’entreprise.
- Entretiens opérationnels : rencontre avec vos futurs responsables hiérarchiques, dont au moins un entretien en présentiel obligatoire.
- Étude de cas : réalisation d’un cas pratique (Business Case) visant à évaluer vos compétences en analyse, rigueur, résolution de problèmes et maîtrise des outils courants.
