WPP Media is hiring an Account Executive Planning H/F - CDI

Vous souhaitez lancer ou donner un coup d'accélérateur à votre carrière dans le conseil média ? Rejoignez l’équipe Planning sur le compte Google en tant qu'Account Executive. Ce poste vous permettra d'apprendre les bases de la planification média 360 (Offline et Online) et du conseil auprès de nos managers seniors sur des objectifs de branding innovants. Missions Principales : Participation au Médiaplanning : Participer aux analyses de marché, de veille concurrentielle et à l'architecture des plans médias multi-leviers. Suivi de Production des Campagnes : Renseigner les tableaux de bord et assurer l'alimentation de notre plateforme média interne pour suivre les investissements. Création de Bilans de Performance : Consolider les résultats de campagnes transmis par les pôles d'experts d'activation et participer à la rédaction des rapports et bilans pour le client. Coordination Réseau : Participer aux réunions opérationnelles d'équipe avec vos homologues de MFG basés en Europe. Profil Recherché : Expérience : Une première expérience réussie en agence média (stage de fin d'études ou alternance), idéalement sur des missions au planning ou d'activation digitale. Qualités personnelles : Rigueur, curiosité d'esprit, envie forte d'apprendre au contact d'experts et esprit axé sur le collectif. Hard Skills : Bonnes bases des outils bureautiques (PowerPoint, Excel). Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) pour être à l'aise dans les interactions quotidiennes avec l'international. La vie chez WPP Media et ses avantages : Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. Nos avantages comprennent : Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année. Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte. Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté. 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose. Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH. Missions solidaires possibles via le programme We care and we act. Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting). Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire. Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils. WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.