Responsabilités
- Établir une relation de confiance durable avec les équipes marketing des clients en répondant à leurs besoins quotidiens et en étant leur contact privilégié.
- Concevoir des stratégies média percutantes, des prises de brief à la présentation de recommandations intégrées, combinant supports plurimédias et digitaux, alignées sur les objectifs des clients.
- Réaliser des analyses approfondies du marché et de la concurrence afin de repérer des opportunités de croissance et d'éclairer les choix stratégiques.
- Assurer le suivi rigoureux des campagnes, leur optimisation continue et produire des rapports clairs et exploitables pour garantir performance et excellence opérationnelle.
- Coordonner les experts internes (digital, data, etc.) et les partenaires externes afin d'exécuter les plans média avec précision.
- Servir de relais central pour une communication fluide et transparente entre les équipes parisiennes et les marchés locaux à l’international.
- Gérer avec rigueur les aspects financiers et administratifs (devis, facturation, reporting) pour assurer la pérennité des comptes et la bonne marche des processus.
Mode de travail
Hybrid — Paris
Other
- Télétravail autorisé jusqu'à deux jours par semaine, ainsi que deux semaines complètes à répartir en deux fois au cours de l’année.
- Attribution de deux jours de repos supplémentaires, dont le lundi de Pentecôte.
- Accord de jours de congé supplémentaires accordés par tranches de cinq ans d’ancienneté.
- Possibilité de cinq jours de télétravail mensuel supplémentaire pour les collaborateurs concernés par l’endométriose.
- Mesures de soutien pour les collaborateurs en situation de handicap : trois jours d’absence payés autorisés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Opportunités de participer à des missions solidaires dans le cadre du programme « We care and we act ».
